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社会福祉法人四ツ葉会 特養「元気の家」 杉の子保育園
業種医療・福祉・環境/ 社会福祉法人四ツ葉会 特養「元気の家」 杉の子保育園
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<プレオープン期間中にご利用される方へ>
プレオープン期間中(2017年6月1日〜2018年2月29日)に掲載されている
企業情報・採用情報は【2018年卒用】の情報です。
業界研究・企業研究などのご参考としてお役立てください。

尚、グランドオープン以降(2018年3月1日予定)、本サイトには【2019年卒用】の情報が掲載されます。
その際、プレオープン期間中に掲載されている企業の情報が掲載されない場合もございます。予めご了承ください。
(グランドオープン以降も掲載がある企業については、プレオープン期間中の「ブックマーク」が引き継がれます。)
会社情報 採用情報

法人理念は「元気を創る」 利用者様の笑顔と元気を引き出す法人です。

満開の桜を鑑賞しながらの朝食会。利用者様に喜んでいただけ、刺激になるベントを企画することも大切な仕事です。

ままごとは子どもたちの好きな遊びのひとつ。「おいしそうだね」「ごちそうだね」と声をかけながら子どもの遊びを促してください。

新事業所の開設にともない、あなたの力が必要です。

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社会福祉法人四ツ葉会は、昭和47年に倉敷市中庄地区に誕生した社会福祉法人です。
現在では高齢者福祉部門、障がい福祉部門、児童福祉部門の3部門において、14の事業所を展開しています。

今後、高齢者福祉部門では、平成29年に倉敷市中庄地区に小規模多機能ホームを、平成30年には倉敷市内にデイサービスセンター等の複合施設の開設を予定しています。また、障がい福祉部門でも、倉敷市内に新規事業所開設の計画があります。
これに伴い、介護士、生活相談員、生活支援員、管理者候補を積極募集しています。

さあ、私たちと一緒に、5年後、そして10年後の倉敷市の福祉を創造しませんか。

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四ツ葉会では「元気を創る」という理念を掲げています。これは利用者様の元気はもちろん、スタッフや地域の元気も創り出そうというものです。そのため、以下の職場作りを目指しています。

(1)専門職として成長できる職場
知識・経験のない方が働く場合でも、安心して仕事ができるように新人研修は年々充実したものになっています。またその後のスキルアップ研修や勉強会を通じて専門職としての成長を後押しします。外部研修や資格取得の際の援助も充実しています。

(2)人間関係の良い職場
利用者様への援助方法で悩むのは健全な悩みですが、職場の人間関係で悩むのは無駄なストレスだと考えています。四ツ葉会ではリーダースタッフへのマネジメント教育等によって純粋に仕事に専念できるチーム作りを実現しています。

(3)家庭と両立できる職場
四ツ葉会の従業員は72%が女性です。そして多くのスタッフが結婚、出産を経て職場に復帰して活躍してくれています。法人内に保育園があることや、復帰後の仕事量や責任の調整が可能なことがその理由です。

会社データ

設立年 1972年
代表者氏名 山中 乙彦
売上高 社会福祉法人のためなし
従業員数 315名 パート従業員含む
本社所在地 岡山県
事業内容 岡山県倉敷市の中庄地区(JR中庄駅より徒歩15分)にて、特別養護老人ホームをはじめとする高齢者福祉部門、保育園のある児童福祉部門、さらに障がい福祉部門の14事業所を運営しています。
事業所 ■高齢者福祉部門
特別養護老人ホーム「元気の家」
元気の家デイサービスセンター
杉の子デイサービスセンター
グループホームげんきむら
小規模多機能ホーム 元気倶楽部
げんきむらデイサービスセンター
杉の子介護保険事務所
倉敷市中庄高齢者支援センター
※倉敷市内にて新事業所開設の計画があります。

■児童福祉部門
杉の子保育園
杉の子第二保育園
子育て支援センター「杉の子」

■障がい福祉部門
障がい福祉サービス これから
児童発達支援 れっつ
就労継続支援B型 オーダーメイド
※倉敷市内にて新事業所開設の計画があります。
先輩紹介 ■美仙勢奈 岡山県立大学出身 平成26年4月入社
■生活相談員兼ケアワーカー

私は在宅高齢者のケアプランを作成するのが夢なんです。その夢に向かって、まず入社2年目の夏にデイサービスのソーシャルワーカーに就任しました。
特養でケアワーカーをしている期間に、看護師、リハビリスタッフ、臨床心理士などから専門知識をしっかり学ぶことができました。
利用者様とご家族様に信頼してもらえる相談員になれるよう、精いっぱい頑張ります!


⇒他にも魅力的なスタッフがたくさん!こちらからご覧ください。
http://www.yotsubakai.or.jp/theaged_recruit/carrier
先輩紹介 ■宗澤知美 神戸女子大学出身 平成26年4月入社
■保育士

年度末に保護者さんから「1年間ありがとうございました。先生が大好きだから、うちの子は毎日笑顔で登園できたんですよ。」と言っていただけたんです。子どもとの関わりがうまくいかないこと、未熟な自分に直面しなきゃならないことなど、大変だなと思ったことは何度もあったけれど、くじけず頑張ってきてよかったなと思いました!
保育士をしていると、感動のエピソードがたくさんうまれますよ。


⇒他にも魅力的なスタッフがたくさん!こちらからご覧ください。
http://www.suginoko.jp/thechild_recruit/interview/index.html
先輩紹介 ■妹尾祐希 川崎医療福祉大学出身 平成27年4月入社
■生活支援員

障がい者の生活介護の施設の中でも、「これから」は役割や就労に重点を置いています。
私は、利用者様の目標に向けて共に協力させていただくという姿勢で支援をさせていただいているのですが、その方の人生に大きく関わらせていただくこの仕事に、喜びとやりがいを感じています。

また、普段の暮らしの中で、障がいを持つ方々とかかわる機会がほどんどないという人も多くおられると思いますが、障がいを持つ方々がどんな人なのか、どんな生活を送っているのかを知ってもらう工夫を凝らすことで、相互理解が生まれるのではないかと考えています。「これから」で働くことで、そういった交流のきっかけ作りができるのではないかと思っています。

もちろん、職場の雰囲気が和やかで、アットホームなので働きやすいというのも「これから」の魅力のひとつです。先輩方が新人の私をいつも気にかけくださっていて、私からも気軽に質問できる環境を整えていただけているなと感じています。
充実した研修制度 高齢者福祉部門では新人研修を2段階に分けて行います。最初の1か月(4月)は「理論研修」で、次の1か月(5月)は「現場研修」です。
マンツーマンで指導してくれる先輩スタッフと一緒に勤務しながら、ひとりひとりの習得ペースに合わせて研修が続きます。かなり丁寧に研修があるので、介護も福祉も未経験の方も、安心してお仕事が始められると好評です。

⇒新人研修の内容についてはこちらからご覧ください!
 http://www.yotsubakai.or.jp/theaged_recruit/training/


新人研修後のスキルアップのための研修や資格取得対策講座(介護福祉士・社会福祉士)、多職種にわたる勉強会を通じて、専門職としての成長を促します。
さらに、さまざまなセミナーや学会への参加、さらには施設見学等をサポートする制度もあります。積極的に活用して、どんどん知識を広げてもらいたいと思います。

⇒研修・勉強会についてはこちらからご覧ください。
 http://www.yotsubakai.or.jp/theaged_recruit/training2
家庭と両立できる 四ツ葉会の従業員は72%が女性です。そして多くのスタッフが結婚、出産を経て職場に復帰して活躍してます。法人内に保育園があることや、復帰後の仕事量や責任の調整が可能なことがその理由です。


■山田萌 平成25年入社

西日本の主要都市を駆け巡り、一般企業から福祉業界の数十社を検討しました。その中でも特養「元気の家」に入社を決めた理由は、施設の活気の良さ、スタッフの接客スキルの高さです。見学に来て、介護施設のイメージがすっかり変わりましたからね(笑)
結婚を機にパートになりましたが、今は子どもを系列の「杉の子保育園」に預けながら正社員で働いています。シフトを工夫してくれるだけでなくその日の私の体調にも気を遣ってくれているので、本当にありがたく思っています。

問い合わせ先

〒710-0011
倉敷市徳芳501-1
学生リクルート担当 内田
TEL:080-2880-6693
E-mail:recruit@yotsubakai.or.jp
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