株式会社シーズ

業種 教育調査・コンサルタント人材サービス・人材紹介・人材派遣情報・インターネットサービス
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 実力主義の給与体系を導入
    • 完全週休2日制
    • 年間休日110日以上
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 最寄り駅から近い
    • 若手社員が多い
    • 服装が自由
    • ベンチャー企業
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 従業員数 ~50名未満

  • 平成28年6月から新社屋!シーズは、300名体制・売上50億円を目指しています!

  • 若手メンバーが切磋琢磨しながら成長中です!また、仕事にプライベートに充実しています!

“人”に“地域”に“企業”に深く関わっていきませんか?

多種多様な人財が、個性を活かして働ける企業を目指して!

【 企業は“ひと”なり、人財が会社を創ります 】
会社は社員一人ひとりが創っていくもの。

だからこそ当社は「企業は“ひと”なり」というテーマを掲げ、企業の人財に関する課題をコンサルティング、ワンストップサービスを駆使して解決してきました。

同時に、地域に根付いた会社・媒体として、各地域の「人財インフラ」の整備に貢献できるよう模索。多角的側面から、各種サービスを拡充してきたのです。

岡山と広島に加えて、H28年5月には福山にも拠点をオープン。
H30年10月には念願のオカジョブカフェをオープン。数年以内には、福岡や神戸などへの進出も計画しています。

年率130%アップの成長をキープしながら、10年後には「300名体制/売上50億円」を達成することが目標!

地方創世というキーワードに沿って発展しながら、地元企業と、その地域で働きたい方を結ぶ架け橋として、いま、私たちはその役割を求められているのだと思います。


【 高い誇りを胸に、ワンストップサービスを提供 】
企業のトップや役員クラスの方々に対して、最適な人財ソリューションサービスを提供し、課題を共有しながら解決へと導いていく。

同時に、就職活動を頑張っている学生の皆様や、転職を希望されている求職者の方をサポートしながら、人生の“転換点”に携わっていく。
そうした経験を重ねていった先には、大きな成長の跡が残っていることでしょう。

20箇条からなる「Value」を胸に、一人ひとりの社員が誇りと責任をもって行動した暁には、かけがえのない喜びや感謝の言葉、そして、どこまでも伸びていく未来へのレールがあるはずです。


【 地域のトップリクルート企業を目指して 】
事業拡大を続けていく段階で大切なのは、エリア特性をしっかり把握しながらサービスを立案し、それぞれの街に適した“灯り”を灯すこと。
いずれは各地域のトップリクルート企業となることが目標です!

その躍進のカギを握るのが多種多様な人財!

年次などに囚われることなく、さまざまな方が創造性を発揮し、クリエイティブに働ける環境を形成できるかが、成長のカギを握っているでしょう。

ダイバーシティの推進なども含め、地域に不可欠な会社=シーズでありたいと考えます。

(代表取締役 平川 清高)

ここがうちの強み!!

  • 働き方改革を強力に推進中!多様性を持ったワークスタイル!!
  • 先進のIT環境を整備!!大企業並み、いや以上か!?
  • オカジョブカフェ♪OPEN。カフェで仕事、交流、イベントができる!!
  • 地域に特化したサービス展開より岡山・広島地元に貢献できる!!!
  • 成長企業で自分も成長できる!目指せ毎年130%成長!!

事業内容

◆新卒採用事業 
【地域特化型就職情報サイト (オカジョブ・ヒロジョブ・カガワジョブ) の運営、就活イベントの企画・運営、ジョブカフェの運営、採用コンサルティング、採用アウトソーシング】

◆中途採用事業 
【地域特化型転職情報サイト(オカジョブ転職・ヒロジョブ転職)の運営、人財紹介(オカジョブキャリア・ヒロジョブキャリア)】

◆研修事業  
【新入社員研修、各階層別研修、リーダー育成プロジェクト、営業力強化プロジェクト、人事・評価制度プロジェクト、課題解決プロジェクト 等】

◆アルバイト採用事業
【アルバイト ドットコムの運営】

◆デザイン制作サービス
【企業パンフレット制作、合同会社説明会用の各種ブースツール、ホームページ制作】

◆適性検査サービス
【行動特性検査(EQI)、採用検査(アドバンテッジインサイト)】

  • オカジョブカフェ♪外観です。
    岡山駅西口徒歩1分

はたらく環境

会社情報

設立1998年9月1日
本社所在地 
資本金1,000万円
本社電話番号 
代表者名代表取締役 平川清高
従業員43名 (パート・アルバイト含む)
平均年齢30歳
売上高3億4,928万円(2016年5月実績)
事業所●岡山本社
(岡山県岡山市北区厚生町3丁目1-15 岡山商工会議所ビル 2F)

●広島支店
(広島県広島市中区本川町2丁目6-11 第7ウエノヤビル 5F)

●福山営業所
(広島県福山市西町2丁目10-1 福山商工会議所ビル 5F)
社名の由来SEEDS

シーズとは「seeds」(植物の種子)の意。求職者の皆様や、お取引をいただく企業様に、地域社会で大きく芽吹き、綺麗な花を咲かせていただきたいという想いが、社名の由来です。
ミッション私達は、ひとりでも多くの人に、人生最高の舞台を創ります。
We create the best stage in your life.

シーズに関わってくださるすべての方々に「人生最高の舞台」を、また「人生最高のチャンス」を創り続けていきます。
シーズニュース●若者応援企業宣言を行いました!

一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者(35歳未満)の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する中小・中堅企業を「若者応援企業」として、積極的にPR等を行う事業です。

●「IT経営実践認定企業・組織」として認定されました!

経済産業省では、優れたIT経営を実現し、かつ、他の中小企業がIT経営に取り組む際に参考となるような中小企業等を表彰する「中小企業IT経営力大賞」を実施しています。
応募企業の中から、大賞(経済産業大臣賞)、優秀賞(各共催機 関長賞)、特別賞(商務情報政策局長賞、中小企業庁長官賞)及び審査委員会奨励賞が選ばれ、IT経営の実践内容が企業内最適化を図っている等の一定水準以上と認められる企業等を「IT経営実践認定企業・組織」として認定されています。

2014年度の「中小企業IT経営力大賞」において、シーズは「IT経営実践認定企業・組織」として認定されました。

その他、最新のシーズニュースはホームページの『ニュースリリース』をご覧ください。
働きやすい環境を!当社は最近、ワークライフバランスの推進にも注力。
各制度・環境を全方位から見直すことで、年次に関わらず働きやすい職場を整えてきました。

さらに、労務管理体制の充実や、35歳未満の方を積極採用する企業に認められる
「若者応援宣言」も行っています。

◎「岡山市女性が輝く男女共同参画推進事業所」に認定
◎「おかやま子育て応援宣言企業」に登録
◎女性スタッフが全体の約6割
◎年間休日123日、残業ゼロ(H29年6月より)
◎スポーツ大会や社員旅行を実施
◎役職者の42%が女性
◎ワークライフバランス休暇
◎短時間正社員制度
◎時差出勤制度
◎9日間のパワーアップ休暇
◎プレミアムフライデー

など、さまざまな環境整備や取り組みを実現!
これらはすべて、自社メンバーが中心となって考え、アイデアを結集して生まれた賜物です。

ボトムアップの社風が定着しているので、ぜひ、みなさんも業務改善などに携わってください。

地域情報

採用連絡先

〒700-0985
岡山県岡山市北区厚生町3丁目1-15岡山商工会議所ビル 2F
シーズ採用事務局 0120-314-514 seeds@jobjob.jp ※受付時間 平日9:00~18:00
(受付時間外は、留守番電話になりますので、メッセージと連絡先をお願いします)

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