株式会社トマト銀行

業種 銀行
    • 初任給20万円以上
    • 社員持ち株制あり
    • 公共性の高い
    • 歴史のある会社
    • 従業員数 500名以上
  • 笑顔

  • 店内

担当者メッセージ

トマト銀行は常に「人」を大切にしており、個人の能力を高めていくことが最も大切なことだと考えています。地元企業の経営相談、ベンチャー企業の支援、地域の皆さまとのふれあいなど、お客さまの「夢」をお手伝いすることによって自分も成長していける銀行です。明るく自由な雰囲気のトマト銀行は、個性や能力を思う存分発揮し、仕事を通して喜びを感じたいと考えている方にピッタリの職場です。

募集する職種

営業・事務(原則として最初は営業店へ配属)

主な仕事内容

入社後、基本的に営業店に配属されます。

窓口係後方の預金係、送金を中心とする為替係、現金の出し入れ等を担当する出納係、融資の補助係等からスタートした後、本人の適性、上司の推薦、本人の自己申告等により窓口係、FA(ファイナンシャルアドバイザー)、お得意さま係、融資係に移行していくのが一般的です。

募集要項

初任給205,000円(総合職・大卒)(2017年4月実績)
186,300円(一般職・大卒)(2017年4月実績) 
160,100円(一般職・短卒)(2017年4月実績)
昇給・賞与昇給:
年1回(4月)

賞与:
年2回(6月、12月)
諸手当役職手当、通勤手当、世帯主手当、職務手当など
勤務地本店および各支店
勤務時間8時45分 ~ 17時45分
※実働8時間
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険完備、団体生命保険、団体交通傷害保険、企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持株制度、共済会、育児休業、介護休業、銀行借上社宅制度、寮、契約保養所ほか
教育・研修制度当社には、「一人ひとりの社員が銀行そのもの」という人財観があります。これは変化の激しい時代にあっても変わる事はありません。個性を活かし、能力を高めることを目的とした集合研修をはじめ、土曜学校、通信教育、外部派遣研修といった充実した人材開発プログラムを用意しています。
採用実績/予定数2014年4月実績 総合職21人 一般職21人
2015年4月実績 総合職21人 一般職21人
2016年4月実績 総合職22人 一般職19人
2017年4月予定 総合職19人 一般職21人
休日休暇土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇(最高20日)、連続休暇(最長10日)、ワークライフバランス休暇(半期に1日)、長期リフレッシュ休暇(最長15日)など
必要な資格特にありません
採用実績校全国の国公私立大学・短期大学
採用予定学部学科全学部全学科
その他 雇用情報◆過去3年間の男女別の新卒採用者数
 2014年(男性:21名、女性:21名)
 2015年(男性:21名、女性:21名)
 2016年(男性:21名、女性:20名)
 2017年(男性:19名、女性:21名)予定

◆平均継続勤務年数
 平均:15.5年
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◆研修制度
 新入社員研修(集団・宿泊研修)、若手社員研修など

◆社内検定等の有無
 銀行業務検定、金融業務能力検定、FP検定など
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◆前年度の月平均所定外労働時間の実績
 月平均13時間

◆前年度の有給休暇の平均取得日数
 年間平均11日取得

採用プロセス

  • STEP
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  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

平均勤続勤務年数

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

採用担当者からのメッセージ

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採用連絡先

〒700-0811
岡山県岡山市北区番町2-3-4
人事部 金森 086-800-1540 jinji@tomatobank.co.jp ■□説明会などの情報はHPにて公開しています□■

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