OECグループ【(株)岡山情報処理センター/(株)アイアットOEC】

業種 情報処理・ソフトウエア情報・インターネットサービス通信関連
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 社員旅行あり
    • 決算賞与あり
    • 年間賞与4ヶ月以上の実績あり
    • 実力主義の給与体系を導入
    • サークル・クラブがある
    • 社員持ち株制あり
    • 年間休日110日以上
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • 最寄り駅から近い
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • ISO規格所有企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 歴史のある会社
    • 理系自由応募歓迎
    • 専門学生積極採用
    • 女子学生積極採用
    • 機械工学系学生積極
    • 通信・情報学系学生積極採用
    • 文系大学院生積極採用
    • 理数化学系学生積極採用
    • 電気・電子学系学生積極採用
    • 高等専門学校生積極採用
    • 従業員数 300名~500名未満
  • 若手社員にも活躍のチャンスがいっぱい!!
    あなたのやる気と成長がビジネス拡大につながっていきます。
    活躍できるフィールドと日々成長できる職場環境の中で、あなたの力を発揮してみませんか。
    若手社員だからといって遠慮はいりません。
    どんどん活躍してください!
    新しい技術や開発手法を活用しながらアイデアを出し合って、先輩社員と一緒に未来を拓いていきましょう。

  • 《単独会社説明会》
    若手社員との座談会、職場見学などを行っています。
    ※写真は、単独会社説明会の様子

≪ ICT革新へ ≫ 一緒に未来を拓きましょう!!

天満屋グループ関連企業であるOECグループは、岡山を基盤とし、システム開発、ASP・SaaS、iDCの運営などICTを利用したソリューション事業を展開しています。豊かな発想力、向上心、チャレンジ精神旺盛な方を求めています。
また、私たちの仕事は、多くの人との出会いや繋がりをもたらしてくれます。ICT活用を通じて多くの経験と仕事の醍醐味を味わいたい方、我々と一緒に頑張りませんか。

募集する職種

◇システムエンジニア
◇営業(ソリューション提案)

主な仕事内容

◇システムエンジニア
顧客の抱える問題解決のための業務のシステム化を行います。そのためにシステムの設計や、それに係るプロジェクトの管理を行う技術者として顧客のニーズを理解しなければなりません。そしてシステムを構築し、構築したシステムを顧客が使いこなせるようサポートします。

◇営業(ソリューション提案)
顧客のニーズをヒアリングし、ICT技術を使って、顧客の問題解決の提案をする仕事です。

◇求めるものは…
SEやソリューション提案営業の仕事は、ネットワークやプログラミングの知識や技術が必須条件かというと、必ずしもそうではありません。
知識や技術はあるにこしたことはありませんが、やる気があれば、入社後の研修や勉強で身についていきます。
それよりも、顧客とともに、仲間とともに、新しいものを創造していく仕事なので、まずはコミュニケーション能力が求められます。
同時に主体性、実行力、想像力、柔軟性も大切です。
そして、自分自身について『将来のビジョン』があること。

募集要項

初任給大学院卒:204,000円
大学卒 :200,000円
短大・専門・高専卒:178,000円

固定残業代なし
※2019年4月実績
昇給・賞与【昇給】
 年1回(4月)

【賞与】
 年2回(7月、12月)
 ※業績により決算賞与有(2月)
勤務地岡山市北区
東京都港区
大阪市中央区
※㈱アイアットOECは、岡山勤務のみ
勤務時間8:30~17:30(実労働8時間)
※東京・大阪支社は9:00~18:00
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、
退職金・確定拠出年金制度、クラブ活動、社員旅行、天満屋グループ共済会、
育児・介護休職制度、短時間勤務制度
教育・研修制度新入社員研修
職能別研修(プログラム・営業など)
階層別教育
新入社員2次研修・初任格付け研修
自己啓発支援金制度

【入社1年目】
・社会人マナー研修
・ビジネスマインド研修
・技術基礎研修 (ネットワーク,データベース/SQL、アルゴリズムetc)
・プログラミング研修 (システム開発トレーニング)
※研修期間は、2か月

【入社2年目以降】
 詳細はこちら
 https://www.oec-o.co.jp/oec_saiyo/list/recruit_faq/
募集職種◇システムエンジニア
◇営業(ソリューション提案)

【募集人数】
 10~15名
主な仕事内容OECグループは、ICT技術を使ってお客様の問題解決をお手伝いするソリューション事業を行っております。

【事業】
 ソフトウェア開発、ネットワーク設計・構築、IDCサービス、ASPサービス、
 WEB関連サービス、アウトソーシング
【詳細】
 公共、医療・福祉、流通サービス業、岡山県下の民間企業など幅広い分野に向けて
 業務を行っています。学校向け図書館システムは全国的にシェアを拡大中です。
 また、天満屋百貨店、天満屋ストアと長年に渡って提携し、業務を行ってきたことで、
 POSなど流通業システムを得意としており、高い評価を得ています。
休日休暇週休2日、年末年始、夏期、慶弔(年間121日)、アニバーサリー休暇
※3月、5月は各1回ずつ土曜日出勤有
自己啓発支援制度会社が認める国家・公的資格等の取得(取得費用、交通費、資格取得奨励金等)
会社が認める通信教育講座(費用一部負担)
会社が認める図書購入(費用制限有)
※詳細は、自己啓発教育規程に準ずる
キャリア形成制度入社6ヶ月後、入社1年後等の節目に人事担当者による面談を実施
メンター制度先輩社員によるOJT制度
新入社員フォロー研修&OJT成果報告会
選考方法・内容【選考方法】
 適性検査、一般常識、作文、面接
 ※選考でグループワークなし

【提出書類】
 エントリーシート

【採用フロー 】
 1.会社説明会への参加
 2.会社説明会終了後、一次選考日程案内
 3.一次選考(事前にエントリーシート提出)
  筆記試験(適性、一般、作文)、
  面接の実施・人事担当者面接
 4.一次選考合格者へ連絡し二次選考
  面接の実施・部門責任者面接
 5.二次選考合格者へ連絡し三次選考
  面接の実施・役員面接
 6.合格通知  
採用実績・離職◆採用実績(人数)
     2016年 2017年 2018年 2019年 
---------------------------------------------------------
大卒    ー    4名    9名   10名   
専門・高専 ー   0名    2名    0名

◆過去3年間の新卒離職者数
 2016年 0名
 2017年 0名
 2018年 1名
雇用情報---- 募集・採用項目 ----

◆男女構成比(OECグループ計366名)
 74%:26%

◆平均継続勤務年数
 平均:18年(OECグループ平均)

 
---- 雇用管理項目 -----

◆前年度の月平均所定外労働時間の実績
 月平均12.6時間(OECグループ平均)

◆前年度の有給休暇の平均取得日数
 年間平均8.5日取得

◆育児休業取得率(過去3年)
 100%
諸手当通勤、家族、時間外、勤務地(東京・大阪) 他

採用プロセス

  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法 まずは単独会社説明会への参加をお願い致します。
選考方法 1.会社説明会への参加
2.会社説明会終了後、一次選考日程案内
3.一次選考(事前にエントリーシート提出)
 筆記試験(適性、一般、作文)、面接の実施・人事担当者面接
4.一次選考合格者へ連絡し二次選考
 面接の実施・部門責任者面接
5.二次選考合格者へ連絡し三次選考
 面接の実施・役員面接
6.合格通知
内定までの所要日数 約1か月:1次試験~内定のご連絡までの期間
提出書類 OECグループ専用エントリーシート
募集対象
理系大学院生,文系大学院生,文系学部生,理系学部生,短大生,高専生,専門学校生,既卒者
募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 10~15名
募集内訳
◇選考方法
適性検査、一般常識、作文、面接

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

詳しい教育制度は以下をご確認ください。
https://www.oec-o.co.jp/oec_saiyo/list/recruit_faq/

自己啓発支援制度

会社が認める国家・公的資格等の取得(取得費用、交通費、資格取得奨励金等)
会社が認める通信教育講座(費用一部負担)
会社が認める図書購入(費用制限有)
※詳細は、自己啓発教育規程に準ずる

メンター制度

先輩社員によるOJT制度
新入社員フォロー研修&OJT成果報告会

キャリアコンサルティング制度

入社6ヶ月後、入社1年後等の節目に人事担当者による面談を実施

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

平均勤続勤務年数

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

◇明るく元気な方
◇発想力豊かな方
◇チャレンジ精神旺盛な方
を求めております。

採用担当者からのメッセージ

OECグループは「人物重視」の採用活動を行っています。求める人物像は、「指示された業務をこなす人」よりも「組織の価値を高めるために自分に何ができるかを柔軟に考え、広い視野で実行できる人」。つまり、「付加価値を高めながら積極的な行動ができる人」です。
また、ICT業界は変化のスピードが早いため、「熱意・好奇心・チャレンジ精神」といった向上心のある方が能力を発揮しています。 ですが、個人の力には限界があります。組織である以上、周囲の人たちと上手く協調できなければ会社も社員も成長できません。「変化に対応するコミュニケーション能力」がとても重要だと感じています。

先輩のお仕事内容を覗く

  • 箱﨑 寛治

    世の中のしくみを便利に、新しくする仕事を私たちと一緒にしてみませんか

  • 塩飽 朝美

    自分が作ったものの先にお客様がいる事を意識しています。

採用連絡先

〒700-0901
岡山県岡山市北区本町6-36第一セントラルビル3F
採用担当/スタッフG 山本 恭久(ヤスヒサ) 086-227-1133 recruit@iii-oec.co.jp ◇◇明るく元気な方を募集しております◇◇
チャレンジ精神旺盛な方、
是非OECグループの採用試験でお待ちしております!!

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