株式会社シシドモータース

業種 保険商社(自動車・輸送用機器)専門店(自動車関連)その他流通その他サービス
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 社員旅行あり
    • 決算賞与あり
    • 年間賞与4ヶ月以上の実績あり
    • 初任給20万円以上
    • 社員持ち株制あり
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • キャリアアップ制度あり
    • 転勤なし
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 歴史のある会社
    • 専門学生積極採用
    • 短大生積極採用
    • 女子学生積極採用
    • 従業員数 ~50名未満
  • 常にお客様の立場に立って行動することが、営業の基本です

  • 「素直な人は必ず成長します。人が育っていける環境を作っていくのが私の仕事です」と話す宍戸得二会長

明るく、前向きで、周りに感謝できる、誠心誠意の姿勢が大事!

当社は創業65年という長い歴史がありますが、いい意味で企業化されていない、アットホームな雰囲気の会社です。社長である私と社員、あるいは社員同士の距離が近く、垣根なくざっくばらんに話せる関係ができています。
私は日ごろから社員たちに「ひとりひとりが自分で商売できるようになりなさい」と語っています。ここで経験を積み、将来独立を目指すぐらいの気持ちでやってほしい。仮に他社に移ってもそこで存分に活躍できる人であってほしい。「周りがなんとかしてくれるだろう」ではなく、目的意識を持ち、自分自身の成長のために働いてほしいと思っています。

車の修理職人が原点である当社は、整備スタッフも、営業やフロントと同様にお客様の応対をします。整備士それぞれが自分の担当のお客様をもち、直接指名をいただけるので、まさに個人事業主に近い、高い意識で仕事をすることができます。

学生の皆さんには、やはり一生懸命になれるものをなにかひとつでも持っていてほしいですね。
努力したことのある人とない人、努力する喜びを知っている人と知らない人とでは、社会人になって大きな差が出てくると思います。
車に関する知識や興味は重要ではありません。明るく、前向きで、周りに感謝できる、自分本来の心のあり方が問われるのです。

何よりも元気な人、素直な人を求めています。個人によって能力の差は当然ありますが、一生懸命さで差は縮まっていくものです。新人は新人なりの誠心誠意の姿勢が大事です。お客様の立場にたち自分で一生懸命考えて、お客様に感動してもらえる仕事ができる人間になってほしいと思います。

その場その場で自分を磨き、次は何かの形で社会貢献できるような人間になってほしい。その場がシシドモータースであってほしいと思います。(代表取締役社長・宍戸得二)

募集する職種

【店頭営業スタッフ】

【フロント・事務スタッフ】

【メカニックスタッフ】

主な仕事内容

【店頭営業スタッフ】
来店されたお客様とのコミュニケーションを通じて、お客さまと一緒にその方にピッタリのお車を見つけていく仕事です。
自動車は決して安い買い物ではありません。ですからお客様にお買い上げいただけたなら、あなたが信頼されたということです。初めてのお客様はきっとあなたの宝物としてずっと仕事の励みになっていくはずです。

【フロント・事務スタッフ】
フロントは会社の顔としてお客様に接していただきます。
お客様の要望を正確に汲み取ってメカニックや営業に伝えるコミュニケーション能力も必要になります。
何よりその笑顔が会社のイメージを決めていくとても大切なお仕事です。

【メカニックスタッフ】
お客様のお車の整備・点検を通じてお客様に安全で快適な車のある生活を提供していくお仕事です。お客様との信頼を築いていくやりがいのある仕事です。

募集要項

初任給○店頭営業スタッフ
基本給20万円

○フロント・事務スタッフ
基本給17万5,000円

〇メカニックスタッフ
基本給17万8,500円

(2016年4月実績)
昇給・賞与昇給:年1回
年間賞与:年2回
決算賞与有り
諸手当営業手当・販売手当(車販・保険等)
家族手当・精勤手当・通勤手当
残業手当・効率手当

当社は様々な販売手当を支給しています!
頑張れば頑張るほど給与に反映されていきます!!
勤務地【店頭営業スタッフ】
:里庄展示場

【フロントスタッフ】
:笠岡本社工場・里庄展示場・コバック里庄店

【メカニックスタッフ】
:笠岡本社工場・里庄展示場・コバック里庄店
勤務時間○本社工場:8:30~17:30

○里庄展示場:10:00~19:00

○コバック里庄店:8:30~17:30

(休憩時間60分を含む) 
待遇・福利厚生・社内制度社会保険・雇用保険・傷害保険・財形・退職金制度

社員旅行有り:
シシドモータースの社員旅行は毎回大好評です!!
社員一同大いに楽しみます。
募集人数○私たちが一緒に働いてみたいと思う方は採用人数にかかわらずどんどん採用していきたいと思います。
あなたがどのような人なのかをぜひ教えてください。
休日休暇水曜日・祝日・希望休(月に3~4日希望の日程でお休みがあります。)

年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇

年間休日数:100日
必要な資格【店頭販売スタッフ】【受付・事務スタッフ】
:普通自動車免許(AT限定も可)

【メカニックスタッフ】
:普通自動車免許(AT限定でないほうが望ましい)
選考スケジュール説明会  3月下旬
一次選考 4月上旬
最終選考 4月下旬
※まずは会社説明会にお越しください。
その他 雇用情報◆過去3年間の男女別の新卒採用者数
 2018年(男性:0名、女性:1名)
 2017年(男性:0名、女性:0名)
 2016年(男性:2名、女性:0名)

◆平均継続勤務年数
 平均:17.3年

◆研修の有無及び内容
 新入社員研修、マーケティング研修、業務知識研修

◆社内検定等の制度の有無及び内容
 損害保険募集人資格取得促進(会社負担)
 整備士資格取得促進(メカニックスタッフ)

◆前年度の月平均所定外労働時間の実績
 月平均21時間
教育・研修制度新入社員研修、商品研修、マーケティング研修、資格取得研修
採用実績(学校)岡山県立大学、岡山商科大学、ノートルダム清心女子大学、吉備国際大学、福山大学、広島経済大学、早稲田大学、就実短期大学、中国短期大学、岡山情報ビジネス学院、岡山ビジネスカレッジ、岡山科学技術専門学校、岡山自動車大学校、広島国際学院大学、日産京都自動車大学校
転勤の有無

採用プロセス

  • STEP オカジョブよりエントリー
    会社説明会にお越しください。
  • STEP 一次選考:筆記試験・個人面接
        ⇩
    二次選考:個人面接
        ⇩
        内定
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法 オカジョブよりエントリー
会社説明会にお越しください。
選考方法 一次選考:筆記試験・個人面接
    ⇩
二次選考:個人面接
    ⇩
    内定
内定までの所要日数 約1ヶ月
提出書類 履歴書
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

平均勤続勤務年数

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

採用担当者からのメッセージ

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採用連絡先

〒714-0012
岡山県笠岡市小平井1685-4
採用担当:徳永千弘 0865-63-1231 info@sisido-motors.com どんな人にもその人だけが持つ個性があると思います。
あなただけの個性を教えてください。
これからのシシドモータースを変えていくのはみなさんの個性です。
みなさんにお会いできることを楽しみにしています。

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