株式会社岡山マツダ

業種 商社(自動車・輸送用機器)専門店(自動車関連)
    • 社員旅行あり
    • 実力主義の給与体系を導入
    • サークル・クラブがある
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • 若手社員が多い
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 歴史のある会社
    • 女子学生積極採用
    • 従業員数 300名~500名未満
  • マツダ車の販売・サービスを行うお客さまとの架け橋的存在の営業職。クルマそのものだけではなく「あなただから」と人間性を認めてもらえる接客を意識しています。

当社の思いに共感し、そこに自分の夢を重ねてがんばれる人を求めます!

当社の採用は「人物重視」。
車のような高額商品の販売は難しいと思われるかもしれませんが、基本的に売れる・売れないは企業側の責任であって、社員の人が気持ちよく商品を売れる環境を創るのは会社の役目ですから、心配することはありません。知識の有無や営業スキルの上手下手を採用基準とはしていません。それよりも、なんでもよいから自分の夢やビジョンのある人に、私たちは魅力を感じます。

求めるのは、岡山マツダの思いに共感し、そこに自分の夢を重ねてくれる人。自分の意思で、お客さまに喜んでもらいたい、自分のお客さまを増やしたい、と思って仕事に取り組んでくれる人。また岡山マツダを、自分自身の成長の場所と考えてもらえる人です。そこで次に参考にしているのが、これまでなにかひとつのことを一生懸命にやってきた経験のある人、特にスポーツをやってきた人達です。なぜならその人達にはたくさんの資質が備わっていると考えています。中でもスポーツや音楽を極めていくと感性が磨かれます。営業の仕事も、相手の気持ちを俊敏にくみ取る感性が重要だからです。

一生懸命な思いはお客様に伝わります。
そうしてお客さまの心が動けば、そのお客さまへの1台のつながりだけでなく、ご家族、友人、さらには子ども、孫にも・・・と、絆がつながっていくでしょう。自分のひたむきな思いが、いま目の前にいるお客さまだけでなく、この先何代にもわたってずっと伝わっていくのです。営業・販売職の中でも、こんな魅力的な職場は他にはなかなかないと思いますよ!

(常務取締役 営業統括本部長/高尾昌芳)

募集する職種

◆営業職(新車・中古車販売)

主な仕事内容

◆営業職(新車・中古車販売)

県内15店舗にて、マツダ車の新車および中古車販売に従事していただきます。

クルマの知識がなくても大丈夫。学生時代は運転が苦手だった! という先輩も多くいます。

若いうちからキャリアアップの道も用意され、20代の販売マネージャーや30代の店長も。女性管理職も続々誕生し、女性のライフスタイルを生かせる働き方も用意されています。

マツダ車の魅力をお伝えするのはもちろんですが、お客さまの理想のカーライフを実現させるために、お話をじっくり聞かせていただくのが岡山マツダの営業スタイルです。

募集要項

初任給大学卒:180,500円
短大卒:170,300円
(2016年4月実績)
昇給・賞与●賞与:年2回(2016年度実績:4.3ヶ月)

●昇給:年1回(2016年4月実績)


    半期毎に人事考課を実施し、
    成果に連動して支給。
諸手当営業手当:2,000円
研修手当:15,000円
車両手当:10,000円
通勤手当:1ヶ月最大35,000円
販売奨励金
残業代別途支給
勤務地●岡山市
●倉敷市
勤務時間●9時30分~18時00分
 お客様対応の為或いは展示会・イベント等の準備
 の為残業があります。

●休憩時間は12時00分~13時00分
待遇・福利厚生・社内制度●各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)

●社員旅行
●ソフトボール大会
●ボウリング大会
●軟式野球部があります。

●社内表彰制度(アニュアル・プライズ)

 半期、年間での優秀スタッフの表彰
 ・報奨金、海外旅行招待など

●クォーター表彰制度

 3ケ月(1Q)間での優秀スタッフ表彰
 ・豪華フルコースディナー招待
教育・研修制度●専門トレーナーによる社内研修約4ケ月間実施
 ・マツダ接客商談プログラムを習得

●メーカー(マツダ㈱)研修へ参加(4日間)

●店舗での実践研修(OJT)

 → お客様に選ばれるスタッフに成長していただきます。
募集人数/必要な資格●募集人数
・10名程度

●必要な資格
・自動車運転免許
休日休暇●年間休日:105日
定休日 :毎週水曜日、第一火曜日

●休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など
選考方法●方法
 ・筆記試験(常識)・作文 ・面接 ・グループワーク

●選考日程
 ・決まり次第、「セミナー情報」に掲載いたします。
採用実績校 ・立命館大学 ・京都産業大学 ・同志社大学 ・大阪学院大学  
 ・大阪体育大学 ・香川大学 ・四国学院大学 ・広島経済大学
 ・岡山大学 ・倉敷芸術科学大学 ・くらしき作陽大学
 ・川崎医療福祉大学 ・中国学園大学 ・岡山理科大学 ・岡山商科大学
 ・就実大学 ・吉備国際大学 ・環太平洋大学 など
備考ありたい姿 
  ・選ばれる企業
  ・選ばれる店舗
  ・選ばれる人

岡山マツダの理念
   マツダ車の販売・サービスを通じて
   お客様に満足・感動を提供し、
   地域社会に貢献する。

に基づき全社員が 自分の成長そして会社の成長 の為に
挑戦しています。
是非、私たちの仲間に!
 
その他 雇用情報◆過去3年間の男女別の新卒採用者数
 2017年(男性: 2名、女性:0名)
 2016年(男性:10名、女性:3名)
 2015年(男性: 8名、女性:4名)

◆前年度の月平均所定外労働時間の実績
 14.8時間

採用プロセス

  • STEP
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エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

平均勤続勤務年数

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

採用担当者からのメッセージ

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採用連絡先

〒700-0971
岡山県岡山市北区野田4-14-20
草薙 真吾 086-243-2336 saiyo@okayama-mazda.co.jp

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