三恭コンサルタント株式会社

業種 建設・住宅・不動産機械・プラントエンジニアリング調査・コンサルタントその他
    • 決算賞与あり
    • 年間賞与4ヶ月以上の実績あり
    • 完全週休2日制
    • 年間休日110日以上
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 公共性の高い
    • 転勤なし
    • 歴史のある会社
    • 理系自由応募歓迎
    • 女子学生積極採用
    • 理数化学系学生積極採用
    • 高等専門学校生積極採用
    • 従業員数 ~50名未満
コンサルタントの「イロハ」から資格取得まで、成長をバックアップ!

【コミュニケーションが大切!】
コンサルティング業務という特性上、コミュニケーション能力が求められます。相手の考えや思いをしっかり受け止め、多方面との折衝・調整を通じて、より良い提案で計画どおりに進めることがコンサルタントに求められることです。
クライアントに提言したり、助言したりする仕事だからこそ、自分自身の管理も甘くならないように心がけが必要です。そうした積み重ねが成長のタネとなり、市場価値の向上へとつながっていきます。

【さまざまな資格を会社サポートで取ろう!】
当社では一人ひとりのスキルアップにも励んでいます。例えば、資格取得サポートは非常に充実!建設コンサルティング業務に欠かせない「RCCM(シビルコンサルティングマネージャ)」をはじめ、「測量士」や「土木施工管理技士」、日本で最も権威のある資格と呼ばれる「技術士」などが取得できるスキルを身につけれます。もちろん、費用面のバックアップも整っているので、意欲的にチャレンジしてもらえます。将来的な目標から逆算しながら資格を取得し、周囲に必要とされるスキルを築きあげていきましょう。

募集する職種

官公庁の上下水道コンサルタント 技術職

主な仕事内容

主に上水道・下水道などの整備計画に関するコンサルティング業務を担当。まずは配管設計から携わってもらいます。
自治体担当者との打ち合わせから、スキルアップに伴った、認可計画(費用対効果や人口統計の調査、設備容量や配管水圧の策定等)の立案、設計・測量、予算作成、資材の選定、補助金の申請、施工会社との調整及び管理、会計検査のサポートなどまで、コンサルタントとして多岐にわたる業務をこなせる技術者を目指してもらいます。

大手では作業が細分化されていることもありますが、当社では「土木」「建築」「機械」「電気」「計装」など全ての仕事に最後まで一貫して携われるのが特徴です。何かに特化したスペシャリストより、各分野に精通した「ゼネラリスト」を目指していただけます。
学ぶことが多いですが、その分やりがいや人々に必要とされているという充実感も大きいです。

募集要項

初任給■技術職
 197,700円
※固定残業代(25,000円、16時間相当分)含む。
昇給・賞与■定期昇給&年間ボーナス5ヶ月(昨年度実績)
社歴に応じてしっかり生活水準を向上できるよう、毎年3,000~5,000円ほどの定期昇給を実施しています。一年ごとに基本給が少しずつ伸びるので、将来設計をしっかりと描くこともできるでしょう。
さらに、利益を社員に還元するのが当社のポリシー!昨年度は業績も良く、平均約「5ヶ月分」のボーナスを支給できました。
諸手当通勤手当、住宅手当、資格手当、職務手当、役職手当等
勤務地岡山本社
勤務時間8:45~17:45(休憩1時間含む)
待遇・福利厚生・社内制度お花見会、社員旅行、ボーリング大会等
教育・研修制度■研修の有無及び内容
 新入社員研修、技術研修、ビジネスマナー研修
休日休暇年間休日127日(前年度実績)
完全週休二日制(土日・祝祭日)
年末年始、夏季休暇、特別休暇(誕生日休暇 等)
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他

■前年度の有給休暇の平均取得日数
 年間平均5.1日取得(前年度実績)

【公務員並みの休みを用意】
年間休日127日&完全週休二日制(土日・祝)なので、プライベートも充実。誕生月休暇(誕生月の好きな日に一日だけ休める)もあり、一人ひとりが長く、心地よく働ける環境をつくってきました。まるで「公務員」のように、穏やかに頑張れる職場だからこそ、低い離職率も実現しています。

【休みたいときに休める会社です】
まとまった休みを取っているメンバーも多く、大型連休と有給をつなげて9~10連休を取得している先輩社員もいます。また、家族イベントがあるときには、必ず休めるよう配慮。参観日や運動会など、子供たちの晴れ舞台に寄り添うことができるので、家族サービスが疎かになる心配もありません。当社なら家族や子供たちの成長を見守りながら、いつまでも心置きなく働いていただけます。
採用実績(学校)愛媛大学大学院、大阪工業大学、追手門学院大学、近畿大学、芝浦工業大学、和歌山大学、福岡大学、川崎医療短期大学、金沢工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、岡山理科大学専門学校、北陸工業専門学校、中央工学校、岡山工業高等学校、岡山一宮高等学校、倉敷商業高等学校、広島工業高等学校
採用実績(人数)■過去3年間の男女別の新卒採用者数
 2018年(男性:0名、女性:0名)
 2017年(男性:1名、女性:0名)
 2016年(男性:0名、女性:0名)
採用実績(学部・学科)土木工学科、建築学科、建設工学科、工業化学科、電子情報工学科、ハードウェア制御工学科、機械科、測量科、農学研究科、経済学科、医療秘書科、貿易学科、社会学科、普通科
転勤の有無転勤はありません

採用プロセス

  • STEP オカジョブ登録
  • STEP オカジョブよりエントリー
  • STEP 単独会社説明会
  • STEP 一次選考会(書類審査・適性検査)
  • STEP 二次選考会(グループ面接)
  • STEP 最終選考会(個人面接)
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法 オカジョブよりエントリー
選考方法 書類審査、適性検査、グループ面接、個人面接
内定までの所要日数
提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績表
募集対象
理系大学院生,文系大学院生,理系学部生,文系学部生,短大生,高専生,専門学校生,既卒者
募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 1~2名
募集内訳 コンサルタント業務 技術者

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

社内研修、社外研修、OJT、OFFJT

自己啓発支援制度

資格取得支援制度あり

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

新卒採用1名
離職者0名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

男1名
女0名

平均勤続勤務年数

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

年間平均5.1日取得(前年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

好奇心旺盛でチャレンジ精神のある人、知識がなくても、これから学んでみたいと思うやる気のある人大歓迎!
思いやりがあり、コミュニケーション能力が高い人大歓迎!

採用担当者からのメッセージ

従業員数10名強のコンパクトな会社なので、アットホームという言葉がしっくりくると思います。互いの距離も近いし、部署間の壁などもありません。家族的な関係性を育んできたので、みんなでワイワイやりながら、息の長いキャリアをつくっていただけると思います。「楽しくイキイキ」が社是なので、そんな考えにシンパシーを感じられるような方に来てもらいたいですね。

一人ひとりの声やアイデアも大切にしているので、「こうしたい!あれもやりたい!」という志向性の方に最適。主体性をもって取り組めるようにフォローするので、高い向上心を保ってもらえたら嬉しいです。成長すれば業界内での価値も向上し、息の長いキャリアを目指せます。

先輩のお仕事内容を覗く

  • 山﨑 泰生

    水を介して地域社会に寄り添い、貢献できることが喜び!スキルを磨き、もっと成長したいです。

  • 田村 優衣

    縁の下の力持ち的な存在!みんなの頑張る姿を見れることが、何よりのモチベーションです。

  • 杉谷 光哉

    コンサルタント兼社内SEとして活躍中!岡山の魅力を再発見できることが楽しみのひとつです。

採用連絡先

〒701-0131
岡山市北区花尻みどり町4-122
採用担当 三田克征 086-253-4421 sanda_k@sankyo-cc.com

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