株式会社オーディーエル

業種 教育調査・コンサルタント人材サービス・人材紹介・人材派遣その他サービス
    • 年間休日110日以上
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 最寄り駅から近い
    • 若手社員が多い
    • 転勤なし
    • 理系自由応募歓迎
    • 専門学生積極採用
    • 短大生積極採用
    • 女子学生積極採用
    • 従業員数 ~50名未満

  • クライアント先の充実した求人活動に向けて様々なアドバイス・業務代行をしていきます。

  • 経営層から新入社員・内定者まで多岐にわたっての研修やトレーニングを行っています。

学生の就活支援、企業の人財採用・育成、組織作りを現場レベルで支援しています。

株式会社オーディーエル 伝言板

更新)

会社説明会終了のご案内 更新)

当社説明会は全日程終了いたしました。
たくさんのご応募、ありがとうございました!

尚、今後の説明会開催予定は未定となっております。 
二次募集を行う場合はナビを通して、
エントリー頂いている皆様にご連絡いたします。

Web説明会開催のご案内 更新)

新型コロナウイルスの感染拡大状況を鑑み、今後予定している当社説明会を、Web開催に変更することにいたしました。

服装・髪型自由で気楽にご参加ください!

人と人を繋ぎ、人と組織を元気にするコンサルティングラボ!  更新)

こんにちは!採用事務局の長野です。
当社ページをご覧いただきありがとうございます!
新しい年度になり、気持ち新たに進んでいける時期ですね。

コロナウイルスで不安なことも多いですが、私たちも換気・消毒などの対策を徹底して皆さんに安心して参加して頂けるよう努めています。

前向きな気持ちで、しっかり情報を収集して納得感のある就職内定を勝ち得てくださいね。

伝言はまだありません。

少数精鋭で採用から就活支援まで幅広く関わっています!

就活生の皆さん、こんにちは!

株式会社オーディーエル、代表取締役の堀江です。数ある会社の中から、当社のページをご覧いただいたことに心から感謝いたします。オーディーエルは従業員数たった3名で企業の採用や人財育成、更には人や組織が成長する仕組み(システム)作りまで支援している小さなコンサルティング会社ですが、企業が存続していく上で一番重要なテーマを量ではなく、あくまで「質」にこだわって地域の中小企業の発展を応援しています。

更には2015年より学生支援事業を立上げ、自社内に設けた就活サポートスペース『ODL就活Café』を活用して企画・運営している様々なイベントを通じて、学生のより充実した就職活動を支援しています。

2017年からは岡山の就活応援マガジン『My Stage』を発行し、県内及び周辺大学に配布しています。

どのように良い人財を採用し、育成していくかは、若手労働人口が減少していく中で、企業にとって発展・存続のための最優先課題ですが、私たちはその一翼を担っています。

ここがうちの強み!!

  • 採用も教育も現場に踏み込んだ細やかなコンサルティング!
  • 世界最先端の心理学を背景にした独自性の強い商品企画力!
  • 就活体験がそのまま役に立ち、1年目からいろいろ挑戦できる職場風土!

事業内容

★企業の未来を担う新卒人財確保支援事業
【採用コンサルティング】
企業の求める人財、必要な人数、必要な能力を把握し、採用計画を立案します。
そして経営者や担当者の方とミーティングを重ね、選考方法を練り、本番はスタッフの一員として現場に入って
内定出しまで活動を共にしていきます。

【採用アウトソーシング】
クライアントとしっかり情報共有しながら、使用している就職サイトの一切の管理を代行します。
原稿の作成、配信文の作成から配信準備、遂行まですべて行います。
求人活動が終わったらシーズンの総括データを作成し、
クライアントとの報告会を行い、次年度に向けての課題を共有します。

【企画・制作業務】
採用に必要な入社案内、HP、プロモーションDVD等の企画制作を行います。


★人が育つ環境創りを支援する人財育成と組織作り支援事業
【組織作り支援】
選択理論を基底とした経営マネジメント(理念・ビジョン策定・浸透)、
経営品質(ビジョンを見据えた各種改善と戦略プロジェクト)支援を行っています。

【人財育成支援】
選択理論を基底とした階層別・職種別・職場別各種能力開発研修及び講座を開催しています。


★働いて幸せになるための就活支援事業
就職活動に役立つイベント、セミナー、ワークショップなどチームで企画し、
それぞれの持ち味が活かされた役割担当で開催していきます。
また、年1回11月に発行される岡山の就活応援マガジン『My Stage』の企画・編集・制作に携わります。

  • お客様の一歩先を読む仕事の姿勢を心がけています。
  • 採用のその後まで考えたサポートをしています。
  • 就活の不安をワクワクに変える手助けがしたいと思っています。
  • 就活情報誌『My Stage』

はたらく環境

働きやすさと働き甲斐

仕事選びにおいては、何をするかも大切ですが、どんな環境下で働くかも大切ですよね。
オーディーエルは小さな組織ですが、小さいだけに整えていかないといけません。
当社では個々が仕事をしていく上で働きやすいだけでなく、働き甲斐を感じられる職場作りを目指しています。

①お互いの仕事の進捗が常に把握でき、互いに助け合って仕事を進めていく仕組みができています。
②Good Job Cardを毎週末交換し、互いの仕事をねぎらい、感謝を伝える習慣が根付いています。
③入社後、マンツーマンによる3ケ月間の新人教育が充実しています。
④仕事の流れ・工程がいつも視覚化されています。
⑤会社の中だけでなく、外に出る時間もあり、仕事にストレスが溜まりづらい環境です。
⑥社内では社長も新入社員もすべて「さん付け」で呼び合い、何でも話しやすい環境です。
⑦今、何をしないといけないかがいつも気づける朝会やミーティングが充実しています。
⑧世界最先端の心理学が仕事を通じて学べ、プライベートに役立てることができます。
⑨得意な事、持ち味を活かせる事を仕事に活かし、自身の強みを磨いていくことができます。
⑩有給は取りたいときに自由に気軽に取ることができます。

  • 困ったときは声をかけ合う関係性ができています。
  • ミーティングは仕事の質をあげていくための大切な時間です。
  • Good Job Cardの交換は毎週末の楽しみです!

おもてなしの心と楽しむ工夫

オーディーエルはオフィスを就活生向けのイベント運営で活用していることもあり、訪れた人へのおもてなしを大切にしています。例えば、ウェルカムボード。オフィスのある3階までの階段を上りきると、お客様の名前が書かれたボードがお出迎えします。毎月社員が持ち回りで季節に合わせて書き換えています。

また、今行っているイベントや就活情報が一目で分かるように、セミナールームには大きなコルクボードが2つあります。
こちらも社員がこまめに更新していて、来られたお客様や学生さん達が待ち時間に興味深そうに眺められている姿を拝見します。

さらに、少し変わった社内の取り組みでは、なんとオーディーエルでは週に2回、昼食に炊飯器でお米を炊いて皆で食べます。業務以外でも、こういった提案が気軽にできて皆で楽しめる風土と風通しの良さはピカイチです。小さいですが食堂スペースもあり、おしゃべりしながらお昼を食べる時間はとても楽しいですよ。

  • 両面式のウェルカムボード。お帰りの際は裏面に代わります。
  • パッと目を引く情報ボードを目指しています。
  • 炊飯器は学生さんとのごはん会の際にも活躍します。

会社情報

設立1997年9月1日
本社所在地岡山県岡山市北区表町2-2-33 表町水川ビルⅡ-3F
資本金2,175万円
本社電話番号086-238-7781
代表者名代表取締役 堀江龍一
従業員3名 ※2020年3月時点
平均年齢27歳
売上高4,000万円(2019年8月実績)
主な取引先岡山県内及び関西、四国など多業種にわたってお取引きしています。

採用連絡先

岡山県岡山市北区表町2-2-33 表町水川ビルⅡ-3F 採用担当窓口/長野真衣 086‐238‐7781 info@careerup.co.jp

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