ナガオ株式会社

業種 素材・化学商社(化学・医薬品・化粧品)
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 年間賞与4ヶ月以上の実績あり
    • 初任給20万円以上
    • サークル・クラブがある
    • 社員持ち株制あり
    • 完全週休2日制
    • 年間休日110日以上
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • ISO規格所有企業
    • 歴史のある会社
    • 研究開発を重視している企業
    • 業界シェアトップクラスを誇る企業
    • 理系自由応募歓迎
    • 理数化学系学生積極採用
    • 従業員数 50名~100名未満
  • 失敗も悩みも一人で抱えることなく、お互いに助け合うことが大切だと思っています。
    (製造部 2014年入社)

  • 自身で見つけたビジネスを獲得出来た時が一番の達成感を得られる瞬間です。
    (営業2部 2018年入社)

伝統あるナガオに新しい風をもたらしてくれる方を求めます!

私たちナガオは大企業ではありません。しかしナガオには国内シェア80%を誇る自社製品と、一歩々着実に前進してきた80年の歴史があります。
営業を担当して良かったことは、お客様との繋がりを実感することができたことです。安心して製品をご購入いただくにはまずお客様から信頼していただかなければなりません。長い歴史の中で変化してきた製品の用途に対応できる信頼される一人前の営業になるには日々の勉強が必要です。信頼を得ることは容易ではありませんが、それだけに一度信頼を得ることができればお客様とパートナーのような関係を築くことができます。もちろん初めから何もかも上手く行く訳ではありません。しかしナガオには全部署が協力してサポートを惜しまない社風があります。だからこそ社員全員の期待に応える為に自然と頑張ることができます。会社もそれを応援してくれる。素晴らしい環境で営業ができていることを実感しています。

私がナガオを志望した理由は、大学時代に培って来た知識を活かして営業をやりたかったからです。せっかく営業を担当するのであれば自分の頑張った成果が直接実感できる、そんな企業に就職したかったからです。また、選考試験の時、会社訪問の都度実感できたのが社員の皆が生き生きと働いている、また長年勤務されている人も経験だけに頼らず勉強を怠らない、前向きに頑張る人に自らの時間を割いて応援してくれる社風、全てが魅力的に映りました。自分もいつかそんな社員の一員になり、会社に貢献したいと思い最終的にナガオを選びました。

私が日々心がけていることは"発信する"ことです。歴史のある会社だからこそ、どこにも染まっていない新人にしか気づけないことがあります。若手も発言し易く平等に意見を聞いてくれる風通しの良い社風です。正に自分の努力を実感しながら成長することができます。
また自らが成長するためには、まず素直に伝統を受け入れた上で、既存のものに囚われない発想を持ち続けることが大切です。製品の用途は、長い歴史の中で高機能樹脂、医薬中間体、有機ゴム薬品の原料など多岐に渡り、時代と共に変化してきました。これからも様々な用途へと変化が期待できます。製品と同じように伝統を守りながら変化を続け、会社の為、自分の成長の為に惜しまない努力を続ける姿勢を大切にしていただける方は是非応募していただきたいと思います。

募集する職種

水硫化ソーダ製造
研究開発・技術開発

主な仕事内容

水硫化ソーダ製造・営業・分析・研究開発・技術開発などを行っていただきます。

募集要項

初任給基本給:199,300円
(2016年4月実績)
昇給・賞与昇給/年1回(4月)
賞与/年2回
諸手当資格手当、皆勤手当、通勤手当、外勤手当、交替手当、家族手当、子供手当、役付手当など
勤務地岡山・宮浦工場
勤務時間8:00~17:00(休憩90分含む)
※残業は月5時間程度あり
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、社員持株会、社内ゴルフコンペ、
ボーリング大会、ソフトボール同好会、マラソン同好会他
募集人数若干名
休日休暇週休2日制(但し宮浦工場勤務者は会社指定の土曜日出勤有り:年間6日間)、年次有給休暇(入社時12日)、夏季及び年末年始指定休日、その他慶弔休暇等
必要な資格選考時不問
<ご参考>
資格手当対象公的資格
・第4類危険物取扱者
・1級ボイラー技士
・衛生管理者
・毒物劇物取扱責任者 等
選考方法面接・適性検査・筆記テスト他
採用実績校全国国公私立大、岡山大、岡山理大、京大、阪大、鳥取大、大阪府立大、熊本工大、香川大、徳島大ほか

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

採用プロセス

  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

通信教育

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

2019年(男性:4名、女性:0名)
2018年(男性:2名、女性:1名)
2017年(男性:1名、女性:0名)

平均勤続勤務年数

平均:20年
*過去10年以上中途退職者なし

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

月平均5時間程度
*定時退社が徹底されています

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

年間平均12日取得

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

ナガオが求める人材像は2つ。

1.協調性も必要ですが、従来の考えにとらわれることなく、独創的で常に発想を豊かに、好奇心を持って物事に果敢に挑戦できる人。
2.コミュニケーション能力に優れていて、行動力があり、仕事を通じて自己の成長に惜しまぬ努力ができる人。

あなたの独自性と発想力に期待しています。

採用担当者からのメッセージ

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採用連絡先

〒700-0831
岡山県岡山市北区京橋町10-17
総務部/大森 086-224-4461 h_omori@nagaosh.co.jp

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