株式会社サニクリーン山陽

業種 その他サービス
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 社員旅行あり
    • 年間休日110日以上
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 歴史のある会社
    • 従業員数 100名~300名未満
  • 2003年入社 岡山東営業所係長 奥田雅也

  • サニクリーンは様々な商品を取り扱っています!

新たな商品やサービスを提案し、お客様に認められるのが喜び。

◆この業界を選んだ理由(目指した理由)を教えてください。
業界を問わず、営業職の職種で会社を探していました。実は学生時代は人と接するのが得意なほうではありませんでした。社会人になってもそのままでは良くないと思い、人として成長していくためには営業職を経験するのがいいだろうと判断しました。数ある営業職の中で、このサービス業を選んだのは、自分が身近に感じる商品やサービスを幅広く取り扱っており、仕事をしている自分を一番イメージしやすかったからです。

◇この仕事のやりがいは何ですか。
当社ではマット・モップのレンタルを中心に、ユニフォームのレンタル・販売、清掃用具・洗剤・日常雑貨品などの販売、省エネランプのレンタル、厨房の害虫駆除、AEDのレンタル、車のリースまで幅広い業務を手掛けています。取り扱い商品やサービスが増えるごとに必要な知識を修得して、お客様に提案しなければなりません。大変ですが、常に変化があり、新たに提案した商品やサービスがお客様に受け入れられて、契約に結び付くことが、何よりのやりがいですね。一軒でも、一人でも多くの「新たなファン」の獲得が大きな喜びです。

◆現在の仕事の内容を教えてください。
基本的には営業です。自分の担当ルートのお客様を回って、マットやモップなどの集配をしながら、新規顧客の開拓を行います。また、係長という立場上、営業所単位の売上管理と部下の育成も担っています。営業や集配のほかに、お客様に清掃の方法や道具に関するアドバイスを行うことがあります。そのための「おそうじマイスター」という当社独自の資格があり、その勉強をし、取得しました。

◇最も印象に残っている出来事を教えてください。
3年程前に当社がLED照明の取り扱いを始めた頃が、ちょうど全国的に省エネの協力が求められている時でした。そこで、飲食店のお客様を中心に力を入れて営業に回り、LEDの節電メリットについて説明しました。後日、成約いただいたお客様からはずんだ声で「電気代の削減ができたよ!」と喜んで頂いた時の笑顔を見て、本当にお役に立ててよかったと実感したことです。

(2003年入社 岡山東営業所係長 奥田雅也)

募集する職種

営業関連(ルートセールス)

主な仕事内容

◆取引するお客様への集配&顧客管理
・マット、モップ、ユニフォームなどのレンタル商品を契約条件に基づき定期定期に交換
・ロールタオルなどの在庫管理はもとより、商品の汚れ具合などによる交換周期、数量などの見直し提案など

◆営業活動
・現行顧客への追加注文営業
・新規顧客獲得営業

募集要項

初任給大卒:199,050円
(営業手当15,000円含む)

短大・専門学校卒:182,740円
(営業手当15,000円含む)

(2019年4月実績)
昇給・賞与◆賞与:年2回(7月・12月)

◆昇給:年1回(4月)
諸手当役職手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・別居手当など
勤務地岡山県内(岡山市・倉敷市・津山市・高梁市)
広島県福山市
鳥取県鳥取市
勤務時間8:30~17:00(実働8時間)
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険、退職金制度、定期健康診断、海外研修制度、優秀社員表彰制度、社員総会、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種、財形貯蓄など
教育・研修制度《新卒社員》
(1)新卒基礎研修(約1週間)
  ・本社内にて集合研修(社会人として・業務基礎知識など)

(2)ルーキー&リーダーシステム(約半年間)
  ・配属先にて、新卒1名に対して先輩1名が専属担当として指導

 ※その他、役職・勤務年数に応じて階層別・目的別研修あり
募集人数2名
休日休暇週休2日制、祝日、年末年始、GW、夏季、年次有休休暇、慶弔、特別休暇
年間114日(当社業務カレンダーによる)
必要な資格普通自動車免許証
採用実績校慶応義塾大学・立命館大学・近畿大学・京都産業大学・岡山大学・香川大学・山口大学・甲南大学・中京大学・広島修道大学・広島経済大学・福山大学・福山平成大学・大阪産業大学・大阪商業大学・鳥取環境大学・岡山商科大学・岡山理科大学・倉敷芸術科学大学・吉備国際大学・就実大学 など
その他 雇用情報◆過去3年間の男女別の新卒採用者数
 2019年(男性:1名、女性:1名)
 2018年(男性:1名、女性:2名)
 2017年(男性:2名、女性:0名)
 
◆平均継続勤務年数
 平均:11年

◆前年度の月平均所定外労働時間の実績
 月平均0.8時間

◆前年度の有給休暇の平均取得日数
 年間平均3.8日取得

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

採用プロセス

  • STEP ◆会社説明会
    質疑応答の時間をもちろん設けますので、聞きたい事は何でも聞いて下さいね!
  • STEP ◆適性検査・10分自己PRタイム(個別)
    「自分らしさ」を大切に、思いっきり自己アピールして下さい!

    ※グループワークに変更になる場合もございます。事前にお伝え致しますので、ご安心下さい!
  • STEP ◆一次面接(人事担当者面接)
    個別に人事担当者と面接をします。自分の言葉で、思いを伝えて下さい。
  • STEP ◆最終選考会(役員面接)
  • STEP ◆内定
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法 ・オカジョブからエントリー
・弊社 ホームページよりエントリー http://sanikleen-sanyo.co.jp/
・メールにてエントリー jinji@sanikleen-sanyo.co.jp
選考方法 ※上記採用プロセスは予定です
内定までの所要日数
提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・健康診断書
・卒業見込証明書
募集対象
理系学部生,文系学部生,短大生,専門学校生
募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 2名
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

《新卒社員》

(1)新卒基礎研修(約1週間)

  ・本社内にて集合研修(社会人として・業務基礎知識など)



(2)ルーキー&リーダーシステム(約半年間)

  ・配属先にて、新卒1名に対して先輩1名が専属担当として指導



 ※その他、役職・勤務年数に応じて階層別・目的別研修あり

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

◆過去3年間の男女別の新卒採用者数

 2019年(男性:1名、女性:1名)

 2018年(男性:1名、女性:2名)

 2017年(男性:2名、女性:0名)

平均勤続勤務年数

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

育児休業取得対象者 1名・取得者1名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

コミュニケーション能力・時間を大切にする人・向上心のある人 【楽しんで物事に取り組める人!】

採用担当者からのメッセージ

サニクリーンのキャラクター【サニエル】です!

こんにちは。サニクリーン山陽で人事を担当しております、藤野紗織と申します。この度は、弊社のページを見て下さって、ありがとうございます。
弊社はレンタル業ですので、商品を売っておしまいではなく、ご契約が続く限りお客様との関係も続きます。老若男女、様々な方と関わり、接する中で自己成長も必ずできる仕事です。

これまではお金を払って学ぶ立場でしたが、自分が働いた対価で報酬をもらう。もちろん「働く」という事は楽しい事ばかりではありません。しかし、いろんな魅力、そしてやりがいを感じる企業でこれから先、長い人生の仕事を決めてもらえたらな、と考えています。

とりあえずの入口は「就職相談」でも構いません。少しでも興味を持って頂けたら…お気軽にエントリーお願いします!

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採用連絡先

〒703-8216
岡山県岡山市東区宍甘272-3
管理課 人事担当 : 藤野 0120-878-575 kanribu@sanikleen-sanyo.co.jp ここで知り合えたのも何かの縁です。
皆さんにとってよりよい就職活動のお手伝いがしたいと考えています。
日程など気軽に相談して下さいね!

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