株式会社岡田商運

業種 運輸倉庫
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 社員旅行あり
    • 決算賞与あり
    • 初任給20万円以上
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 専門学生積極採用
    • 通信・情報学系学生積極採用
    • 従業員数 300名~500名未満
  • 募集職種は全部で4職種。全て岡田商運になくてはならない、責任ある仕事です。

  • やる気次第で、管理職や役員にもなれるチャンスがあります。上を目指して成長したい方、大歓迎です!

これからの岡田商運を担い、中枢として活躍しつつ、仕事とプライベートを両立させながら、イキイキと働ける環境です。

運送会社というとドライバーの仕事のイメージがある方もいるかもしれませんが、今回は事務所内で仕事をする4職種の募集を行っています。

運送業は専門用語も多く、専門知識が求められます。そのため、入社後は本社で基礎から勉強しながら業界・仕事の理解を深めていただきたいと考えています。経験豊富なベテラン社員が各部署にいますので、分からないことは遠慮なく訊ける環境です。

岡田商運は新卒採用を行うのが今年度初めてで、現在は会社の中枢を40~50代の中堅社員が担っています。ですが、これからは新入社員として入社されるみなさんを含めた若い社員の方たちが、早い期間で次のステップに上がれるよう、しっかり指導をしていきたいと考えています。年功序列制ではないので、みなさんのやる気や成長によっては若いうちから管理職、役員になれるチャンスもあります。

全国に70,000社、岡山でも1,200社ある運送会社の中で、お客様に喜んでいただき、さらに規模を拡大していくためには、同じことを繰り返すのではなく、時代に合わせて営業スタイルを変えたり、新規事業に取り組んだりと、新しいことに挑戦していくことが必要です。そのためにも、若いみなさんの感性やアイディアが当社には必要です。みなさんにとっても、手を挙げれば新しいことにどんどん挑戦できる環境を整えています。

また、企業情報ページでもお伝えした通り、当社は福利厚生の充実に力を入れている企業です。「社員一人ひとりの生活と、その家族の生活がより良いものになるように」という社長の考えのもと、定期的にプレゼントを贈ったり(クリスマスに肉のケーキ、年越しそばなど)、家族を招待したバーベキュー大会やボウリング大会を行ったりしています。有給休暇の積極的な取得を推奨しているため、取得率も高く、新入社員でも有休を申請しやすい雰囲気です。

これからの岡田商運を担い、中枢として活躍できる。仕事とプライベートを両立させながら、イキイキと働ける。
そんな会社であり続けたいと思ってます。ぜひ私たちとともに働きませんか?

募集する職種

■営業企画
■配車管理
■システム管理
■総務経理

主な仕事内容

■営業企画
法人のお客様に対して営業活動を行います。単なる「当社で荷物を運びませんか」という営業ではなく、お客様の課題に合わせたサービスを企画し、提案します。物流会社はお客様との信頼関係が非常に大切ですので、信頼関係を築く上で重要な会社の顔となる存在です。

■配車管理
配車管理は、自社の乗務員と車を采配し荷物を輸送する「輸送事業部」と、他社の車や荷物をマッチングさせる「物流情報事業部」との二つの事業部に分かれます。

①輸送事業部
受注した仕事をそれぞれの乗務員とトラックに振り分けていく仕事です。乗務員によって、体力のない方、身体をたくさん動かしたい方、長距離が得意な方、苦手な方と特徴があるので、それを把握して振り分けていきます。いわば野球の監督のようなキーマンとなる存在です。

②物流情報事業部
受注した荷物に対して車輌が足りない場合に協力会社に外注したり、逆に車輌に対して荷物が少ない場合に協力会社の荷物を請け負ったりすることがあります。この協力会社を相手にする仕事が物流情報事業部の配車管理です。具体的には、協力会社の開拓、協力会社との調整です。そのため、事務的な仕事だけでなく営業の要素も含まれます。

■システム管理
外部のシステムツールを自社に合わせてカスタマイズし、運用管理を行っています。トラブルが起きた時の対処も行う、社内の困り事を解決する仕事です。システムを外注する際は、社内の声を拾い上げて改善に繋げる、橋渡しの役割も担っています。

■総務経理
総務は従業員の入退社の手続きや契約書の管理などを行います。経理は、帳簿を締めるのが入社当初の主な仕事内容となります。特に経理に関しては、会社の経営判断に繋がる数字をつくりあげる責任のある仕事です。簿記の資格は不要です。

  • 全職種、必須資格や専門知識は必要ありません。未経験から活躍することができます。
  • 部署を越えたコミュニケーションも活発に行っています。互いに助け合いながら仕事をしています。

募集要項

初任給■営業企画、配車管理、システム管理
大学卒      229,000円
短大・専門学校卒 209,000円

■総務経理
大学卒      209,000円
短大・専門学校卒 189,000円

※新卒採用初年度のため、2021年4月入社予定額です。
昇給・賞与■昇給
 年1回(10月)
■賞与
 年2回(8月・1月)
諸手当通勤手当、時間外手当
勤務地本社(岡山県岡山市中区江崎706-1)
※営業企画と配車管理については、入社後最低2年間は本社勤務となりますが、将来的には岡山県内外への転勤の可能性もございます。
※システム管理と総務経理については、転勤はございません。
勤務時間8:30~17:30
待遇・福利厚生・社内制度■各種社会保険完備
■退職金制度
■社内行事(社員旅行、バーベキュー、ボウリング大会等)
■育児介護休暇・介護短時間勤務制度
休日休暇週休2日制(日・祝)
※月に1~2回は土曜休みあり
※年間休日101日

■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
採用実績(学校)大阪教育大学/京都教育大学/山形大学/東海大学/東洋大学/法政大学
※中途採用を含みます。

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

採用プロセス

  • STEP ■エントリー
    オカジョブ2021よりエントリーを受け付けています。まずはお気軽にエントリーしてください!
  • STEP ■社長との緩やか座談会(参加任意)
    説明会に先立って開催する、社長に会社のことや仕事のことを直接聞けるイベントです。私服でご参加いただき、緩やかな雰囲気で開催します。
    ※任意参加ですので、座談会にご参加いただけなくても、説明会や選考には参加できます。
  • STEP ■単独会社説明会
    事業内容や仕事内容、当社が力を入れて取り組んでいる福利厚生や地域貢献などについてお話しいたします。社長、役員、先輩社員が登壇予定で、直接時間をかけてお話しし、当社への理解を深めていただきたいと思っています。
  • STEP ■一次選考(個別面接)
    一人ひとりとじっくりお話しし、みなさんの持ち味を知る時間にしたいと思っています。時間は説明会後にアンケートをとりますが、希望者の人数の関係で2人でのグループ面接になる場合もございます。

    ※履歴書は指定期日までにお送りいただきます。(詳細は説明会時にお伝えします)
  • STEP ■二次選考(合宿選考)
    宿泊施設を借り、1泊2日の合宿形式で開催します。私服でご参加いただき、参加して良かったと思っていただけるようなプログラムを考えています。社員との座談会など、じっくり時間をかけて相互理解を深められる時間も設けます。
    また、宿泊費や食事代は当社で負担します。
  • STEP ■三次選考(個別面接)
    最終面接の予定です。みなさんの率直な想いをお聞かせいただければと思います。
  • STEP 内定
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法 オカジョブ2021よりエントリーを受け付けています。
まずはお気軽にエントリーしてください!
選考方法 面接、グループワーク、アクティビティ など
内定までの所要日数 1ヶ月~2ヶ月
※会社説明会の参加日程によって多少変動があります。
提出書類 履歴書
募集対象
理系大学院生,文系大学院生,理系学部生,文系学部生,短大生,専門学校生,高専生
募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 若干名
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

あり
OJTやOff-JTにて専門的な知識を身に付けていただきます。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

平均勤続勤務年数

6年(2019年実績)

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

6日(2019年実績)
当社では積極的に有給休暇の取得を奨励しています。連休を取得し海外旅行に行く社員もいます。

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

募集職種によって歓迎するスキルは異なります。

☆営業企画 あると活かせる「調整力」
受注後は、お客様と社内との間を繋ぐ架け橋の役割を担います。人と人との間を取りもち、お互いが納得のいく形を生み出せるよう努力することが求められます。

☆配車管理 あると活かせる「責任感」
配車管理はただ仕事を振り分ければ良いという訳ではありません。乗務員とその家族の生活を支えているという意識が大切です。そのためにも、責任持って一つのことをやり遂げられる力があると仕事に活きると思います。

☆システム管理 あると活かせる「改善力」
常に新化し続ける分野なので常にアンテナを張り、「どうしたらもっと良くなるか」ということを突き詰めて考えられる力が大切となります。

☆総務経理 あると活かせる「向上心」
ただ事務処理を行うのではなく、他の部門のことや帳簿の中身に興味を持って、その仕事の意味を理解しようとする姿勢が大切です。

全ての職種において共通する、求める人物像は例えば以下のようなものが挙げられます。

■自分の仕事に責任を持って取り組める方
■将来の幹部候補として、会社の中枢を担う活躍をしたい方
■「岡山一の運送会社」という当社のビジョンに共感できる方
■岡山を盛り上げたい、地域貢献をしたいと思われる方

もちろん上記全てに当てはまっている必要はありません。少しでも当社の事業内容や想いに共感していただき、「やってみたい!」と興味がわいた方は、まずは説明会にお越しください。

採用担当者からのメッセージ

採用担当:波多野 智之

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます!

岡田商運は、今年度の活動が初めての新卒採用となります。会社説明会や選考を通して、みなさんにお会いできることを、社員一同楽しみに待っています。

みなさんにとっても、初めての就職活動で不安と期待でいっぱいだと思います。ですが新卒の就職活動はこの1回きりですので、悔いのないよう積極的に活動していただければと思います。

その中で、みなさんの就職先の選択肢の一つとして岡田商運も加えていただけると嬉しいです。専門知識や技術は必要ありませんので、まずはお気軽にエントリー、説明会申し込みをお願いします!

先輩のお仕事内容を覗く

  • 中野 嘉寿雄

    営業企画は自分の力でお客様との信頼関係を築いていくので、やりがいのある仕事です。

  • 神田 あや

    個性が発揮できる環境が自分に合っていると感じています。
    毎日がとても楽しいです!

採用連絡先

岡山県岡山市中区江崎706-1 採用担当:波多野 智之 086-200-1115 okasyo@careerup.co.jp

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気になる企業登録済み
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