株式会社オーディーエル

業種 教育調査・コンサルタント人材サービス・人材紹介・人材派遣その他サービス
    • 年間休日110日以上
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 最寄り駅から近い
    • 若手社員が多い
    • 転勤なし
    • 服装が自由
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 理系自由応募歓迎
    • 専門学生積極採用
    • 短大生積極採用
    • 女子学生積極採用
    • 従業員数 ~50名未満

  • 誰かのためを思って行う仕事は、本当に楽しいです。
    お客様の充実した求人活動に向けて、一歩先を読んだ仕事の姿勢で様々なアドバイス・業務代行をしています。

  • 採用のその後まで考えたサポートが私たちの支援の土台です。経営層から新入社員・内定者まで多岐にわたっての研修やトレーニングを行っています。

人と組織を元気にするコンサルティングラボ!
学生の就活支援、企業の人財採用、育成・組織開発を現場レベルで支援しています。

株式会社オーディーエル 伝言板

更新)

◆◇会社説明会は全日程終了いたしました◆◇ 更新)

当社の企業ページを開いていただき、ありがとうございます!
2023卒学生向けの会社説明会は、全てのスケジュールが終了いたしました。

◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇
今後、説明会の追加開催や二次募集を行う機会がございましたら、
オカジョブ2023を通して皆さんにご連絡いたします。
◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇

伝言はまだありません。

少数精鋭で採用から就活支援まで幅広く関わっています!

就活生の皆さん、こんにちは!
株式会社オーディーエル、代表取締役の堀江です。数ある会社の中から、弊社のページをご覧いただいたことに心から感謝いたします。

オーディーエルは従業員数たった4名で企業の採用や人財育成、さらには人や組織が成長する仕組み(システム)作りまで支援している小さなコンサルティング会社です。
少数精鋭の企業ですが、企業が存続していく上で一番重要なテーマを量ではなく、あくまで「質」にこだわって地域の中小企業の発展を応援しています。

また、企業の支援に加え、2015年より学生支援事業を立上げました。
自社内に設けた就活サポートスペース『ODL就活Café』を活用し、企画・運営している様々なイベントや個別相談を通じて、学生のより充実した就職活動を支援しています。

2021年3月からはYouTubeでの動画配信がスタートしました。
就職活動で役立つ情報や企業紹介(経営者が語る自社への想い・社員が語る仕事のリアル)などを配信しています。以前は紙媒体での情報発信も行っていましたが、時代の流れや学生の声を聞きながら新しいことにも積極的に挑戦しています。

ここがうちの強み!!

  • 採用も教育も現場に踏み込んだ細やかなコンサルティング!
  • 世界最先端の心理学を背景にした独自性の強い商品企画力!
  • 就活体験がそのまま役に立ち、1年目からいろいろ挑戦できる職場風土!

事業内容

■新卒採用支援事業
選ぶ採用から育てる採用に焦点を当てた採用支援コンサルティング及び採用実務アウトソーシング

■企画制作事業
採用HP、入社案内、各種印刷物、採用プロモーション動画等の企画・制作

■学生就活支援事業
・学生の就活をサポートする「ODL就活Café」の運営
・就活イベントの企画・運営
・YouTube【岡山就活】ODL就活Caféチャンネルの運営

■人財育成・組織開発支援事業
 [人財育成]
・選択理論心理学をベースにしたマネジメント・リーダーシップトレーニング
・中堅・若手社員のモチベーション研修
・各種セミナー
・公開講座等の開催

 [組織開発]
・経営品質の向上を目指したビジョンマップ®作成・実現コンサルティング
・創発的成長戦略ワークショップの開催
・自律型組織を目指したクレド作成・浸透研修等の実施

  • 採用支援では、お客様企業の理解とコミュニケーションが鍵になります。
  • 人と組織が成長するための仕組みを研修でお伝えしています。
  • 学生支援でも、一人ひとりに合わせたサポートを行っています。

はたらく環境

働きやすさと働き甲斐

仕事選びにおいては、何をするかも大切ですが、どんな環境下で働くかも大切ですよね。
オーディーエルは小さな組織ですが、小さいだけに働く環境を整えていかないといけません。
当社では個々が仕事をしていく上で働きやすいだけでなく、働き甲斐を感じられる職場作りを目指しています。

①お互いの仕事の進捗が常に把握でき、互いに助け合って仕事を進めていく仕組みができています。
②お疲れ様カードを毎週末交換し、互いの仕事をねぎらい、感謝を伝える習慣が根付いています。
③入社後、マンツーマンによる3ケ月間の新人教育が充実しています。
④仕事の流れ・工程がいつも視覚化されています。
⑤会社の中だけでなく、外に出る時間もあり、仕事にストレスが溜まりづらい環境です。
⑥社内では社長も新入社員もすべて「さん付け」で呼び合い、何でも話しやすい環境です。
⑦今、何をしないといけないかに気付くことができる朝会やミーティングが充実しています。
⑧仕事を通じて世界最先端の心理学を学ぶことができ、プライベートにも役立てることができます。
⑨得意なことや持ち味を仕事に活かし、自身の強みを磨いていくことができます。
⑩有給休暇は取りたいときに自由に気軽に取ることができます。

  • 困ったときは声をかけ合う関係性が築けています。
  • ミーティングは仕事の質を上げていくための大切な時間です。
  • お疲れ様カードの交換は
    毎週末の楽しみです!

おもてなしの心と楽しむ工夫

オーディーエルはオフィスを就活生向けのイベント運営で活用していることもあり、訪れた人へのおもてなしを大切にしています。
例えば、オフィスのある3階までの階段を上りきると、お客様の名前が書かれたウェルカムボードがお出迎えします。毎月社員が持ち回りで、季節に合わせてイラストを描き変えています。

また、セミナールームには今行っているイベントや就活情報が一目で分かる大きなコルクボードを2つ設置しています。こちらも社員がこまめに更新していて、来られたお客様や学生さん達が待ち時間に興味深そうに眺められている姿を拝見します。

また大きな業務のスタートや終了時などには、定期的に食事会も行っています。業務以外でもこのような提案を自分たちで出し合って、楽しみながら企画しています。近年はコロナ禍で回数は減りましたが、テイクアウトして社内で食べるなど気を付けながらコミュニケーションの場を大切にしています。

  • 両面式のウェルカムボード。お帰りの際は裏面に代わります。
  • パッと目を引く情報ボードを目指しています。
  • 定期的に食事会も開催しています。

会社情報

設立1997年9月1日
本社所在地岡山県岡山市北区表町2-2-33 表町水川ビルⅡ-3F
資本金2,175万円
本社電話番号086-238-7781
代表者名代表取締役 堀江龍一
従業員4名 ※2022年1月時点
平均年齢27歳
売上高4,000万円(2021年8月実績)
主な取引先岡山県内及び関西、山陰など多業種にわたってお取引きしています。

採用連絡先

岡山県岡山市北区表町2-2-33 表町水川ビルⅡ-3F 採用担当:計盛(かずもり) 086‐238‐7781 info@careerup.co.jp

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