ダブルツリーグループ

業種 保険商社(総合)商社(自動車・輸送用機器)専門店(家具・インテリア)専門店(フード)専門店(自動車関連)その他流通フードサービスその他サービス
    • 社員旅行あり
    • 独身寮・社宅あり
    • 年間賞与4ヶ月以上の実績あり
    • 実力主義の給与体系を導入
    • 初任給20万円以上
    • サークル・クラブがある
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 若手社員が多い
    • ベンチャー企業
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 歴史のある会社
    • 業界シェアトップクラスを誇る企業
    • 理系自由応募歓迎
    • 専門学生積極採用
    • 短大生積極採用
    • 女子学生積極採用
    • 機械工学系学生積極
    • 従業員数 100名~300名未満
  • 代表取締役 林 和樹

  • 2015年 株式会社船井総合研究所 MVP受賞

二本柱の経営を目指す

1972年に創業以来、軽自動車販売に特化してからは着実に右肩上がりに成長。2018年には118億円を達成致しました。そして現在は、ホールディングス化を行い、ダブルツリーホールディングスの中核として株式会社ハヤシは、モビリティ事業を行っています。地域に根差しながら更に発展しています。
グループ企業の中には、コンフォダブルライフ事業やものづくりリユース・リペア事業を手掛ける会社もあり、岡山・香川の方々に喜んでいただける事業展開を行っていきます。

ダブルツリーホールディングスとして、持続的成長にチャレンジしていくために、
『二本柱の経営』を目指します。

●既存事業も新規事業も
●仕事もプライベートも
●男性も女性も
●ベテランも若手も
●給料もやりがいも
●岡山も香川も
●収益性も社会性も

この両方を叶えることができる会社へ

株式会社ハヤシの良いDNAを継承し、100年企業を目指します。

募集する職種

【総合職】
完全来店型の接客スタイルです。
テレビCMや折込広告等で集客し、訪問販売等は一切しません。
事業拡大に伴い、マネジメントやマーケティングに関わる機会もあります。

【整備職】
無資格でも大丈夫。国家資格取得を完全バックアップいたします。

【事務職】(受付事務・本社事務)
車検の受付、書類作成等。
受付部門にて、全国大会で優勝したスタッフが数多く在籍。

主な仕事内容

■総合職
・販売
外回りの営業が一切無い完全来店型の販売スタイルです。
・サービスフロント
車検や点検の予約率や売上単価の管理をし、サービス部門のマネジメントをします。
・経営企画
折込チラシ、CM、HP等を駆使して効果的な広告を考えたり、商品の仕入れするマーケティング要素の強いお仕事です。

■事務職
・受付事務
接客スキルを高めながら、車屋ならではの知識が身に付きます。接客7割、事務仕事3割のお仕事です。
・本社事務(人事・経理・総務・登録・保険)
会社の中核を担う役目を、専門スキルを身に付けながら果たしていくことができます。

■整備職
自動車整備士資格を持っていなくても大丈夫です。
専門的な研修や実務経験を1年半つんだ後、国家資格の3級整備士資格を取得、その後2級整備士資格、検査員資格を取得できます。

募集要項

初任給【総合職】4大卒
月給:206,551円(固定残業代含む)
固定残業代は25時間分31,551円
時間超過分は追加支給

【事務職】4大卒
月給:186,359円(固定残業代含む)
固定残業代は9時間分11,359円
時間超過分は追加支給

【整備職】4大卒
月給:192,669円(固定残業代含む)
固定残業代は14時間分17,669円
時間超過分は追加支給

※2020年1月実績

【各種手当】
役職手当・資格手当・家族手当・通勤手当(距離に応じ全額支給)・達成手当
昇給・賞与賞与:年2回(7月・12月)計2.5~4カ月分
※前年実績

昇給:年1回(1月)

※前年実績
勤務地【岡山県】
・倉敷店(本社)
・東岡山店
・岡山店

【香川県】
・高松店
・丸亀店
勤務時間8:40~18:00(休憩80分)
待遇・福利厚生・社内制度退職金制度・確定拠出年金保険・財形貯蓄
車、パーツ購入社割制度・損害保険団体割引
朝食・昼食補助制度
マイカー通勤・傷害保険加入・制服支給
寮完備(岡山:男子寮・女子寮 /香川:男子寮・女子寮)
社用携帯(iphone支給)
教育・研修制度内定者研修(入社前2回程度)
新入社員研修(入社後2週間)
新人研修(入社後~1年間 月1回)
マナー・OJT研修(女性スタッフ 月1回)
営業研修(販売スタッフ 月1回)
フロント研修(フロントスタッフ 月1回)
サービス研修(サービススタッフ 月1回)
板金塗装研修(BKスタッフ 月1回)
リーダー研修(リーダー以上スタッフ 月1回)
店長塾(次世代リーダー 東京 年4回)
人財アカデミー(HRリーダー 東京 年4回)
車検アカデミー(フロントリーダー 東京 年4回)
研修旅行 国内有名企業、優秀企業訪問…等
海外研修 (MVP受者)

各部門に専門のコンサルタントの研修や
東京、海外での研修制度も多数あり。
休日休暇年間休日105日 会社カレンダーによる(水曜日定休日)
週休二日制・年次有給休暇・年末年始休暇・GW休暇
盆休暇・慶弔休暇・特別休暇
加入保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
資格総合職・整備士:要普通運転免許
整備職:2級整備資格以上(資格未取得者も可)
鈑金塗装:専門、訓練校による技術取得者
3年内離職率過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2017年 30名/3名
2016年 33名/2名
2015年 22名/0名

3年内離職率は5.9%です
その他 雇用情報■前年度の有給休暇取得日数
4.8日
あまり自慢できる数字ではありませんが、今後、有給取得日数を5日まで増やせる環境を整備していく方針です。

■育休産休取得
希望者5名/取得者5名(復帰者2名・取得中3名)
取得率100%
復帰後は、時短勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

■メンター制度
1名に付き、メンター1名
相性を考えたメンター制度で、新入社員の成長をバックアップします。
諸手当役職手当・資格手当・スペシャリスト手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・達成手当
採用実績(学校)愛知淑徳大学、専門学校穴吹工科カレッジ、愛媛県立新居浜高等技術専門校、大阪経済大学、大阪産業大学、大手前大学、岡山科学技術専門学校、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山自動車大学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、尾道大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、吉備国際大学、京都嵯峨芸術大学短期大学部、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、高知工科大学、高知大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、山陽学園短期大学、山陽学園大学、山陽女子短期大学、四国学院大学、四天王寺大学、島根大学、就実短期大学、就実大学、高松短期大学、高松大学、中国学園大学、帝京大学、徳島工業短期大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、トヨタ神戸自動車大学校、同志社大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島経済大学、広島国際学院大学自動車短期大学部、広島修道大学、福山大学、福山平成大学、法政大学、放送大学、松山大学、美作大学、山口県立大学
採用実績(人数)2019年 15名 総合職6名 事務職6名 整備職3名
2018年 23名 総合職7名 事務職5名 整備職10名
        デザイナー1名
2017年 30名 総合職14名 事務職5名 整備職11名
合 計 68名
転勤の有無岡山県・香川県のエリアで有り

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

採用プロセス

  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

新人研修・営業研修・サービス研修・フロント研修・リーダー研修・外部研修等

自己啓発支援制度

新人研修・営業研修・サービス研修・フロント研修・リーダー研修・外部研修等

メンター制度

1名に付き、メンター1名
相性を考えたメンター制度で、新入社員の成長をバックアップします。

キャリアコンサルティング制度

毎年定期的に、社長・店長・人事担当者との面談あり

社内検定制度

社内応対検定・整備士技能検定

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

2019年 15名/3名
2018年 23名/2名
2017年 30名/9名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

2019年 男性9名  女性6名
2018年 男性15名 女性8名
2017年 男性23名 女性7名

平均勤続勤務年数

5.3年 ※15年前から採用活動を新卒メインで実施しており、年次を重ねている途中のため

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

8.6日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

■前年度の育児休業取得対象者数
男性13名 女性6名

■前年度の育児休業取得者数(男女別)
男性1名  女性6名

育児休業希望者取得率100%
復帰後は、時短勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員 25% 管理職15.7%

求める人物像

素直・プラス発想・勉強好き

採用担当者からのメッセージ

人事総務部 人事グループ 菅原耕平

企業にとっても就活生の皆さんにとっても大切な就職活動になるので、ミスマッチが発生しないようにじっくり時間をかけてお互い納得できるようにしていきましょう。

先輩のお仕事内容を覗く

  • 下村 銀河

    負け時嫌いな人待ってます。
    どんな仕事をするかも大事ですが、どんな環境で誰と仕事をするかを考えて企業を見るときっといい就職先につけると思います。

  • 尾崎 伶奈

    人が仕事を選ぶのではなく、仕事が人を選ぶ。
    是非一緒に良い仕事をしていきましょう。
    みなさんと働けることを楽しみに待ってます。

  • 鈴木 健太

    百聞は一見に如かずです。是非一度弊社に足を運んでみて下さい!

  • 武田 理紗

    尊敬する先輩社員を見つけることが自分にあった会社を見つける近道だと思います。
    『自分がこの会社で働くイメージが持てるかどうか』というのも考えながら就活を進めて自分が輝ける会社を見つけてくださいね!

  • 谷本 優太

    自分が輝けるかどうか、働く社員を見てみることが大切です。行動を大事に頑張ってください!

採用連絡先

〒710-0026
岡山県倉敷市加須山334-4
人事総務部 小山晃宏/田中晴菜/菅原耕平/武田理紗 086-428-2884 recruit@c-hayashi.com

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