株式会社両備ヘルシーケア

ここがうちの強み!!

• 両備ヘルシーケアは、社員の幸せの方程式　『社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢』のもと、自ら能力開発に意欲的に取組み、創意工夫や改善を通じて仕事に取組める方、将来は両備グループの中核として経営の一端を担っていただける方、そんな夢を持って活躍できる元気のある“人財”を求めています。両備グループが強く、元気に発展していくために、社員一人ひとりが年齢に関係なく生涯にわたって健康、能力、意欲を発揮できるよう人財交流の仕組みも構築し、活性化に取組んでいます。
• 介護という職業柄、応募の際に「資格が必須なのでは？」と尋ねられることがあります。一般的には、資格を保有している人材だけが活躍できる仕事……とイメージしてしまうかもしれませんが、実際はそうではありません。仕事をする上で一番大切なのは、あなた自身の「興味」です。知識や技術については、社内研修でしっかりとサポート。資格取得も会社が負担しており、安心して働ける環境を準備しています。「お年寄りが好き」「地域に貢献したい」など、仕事に興味を持つきっかけはさまざまだと思いますが、あなたの興味を伸ばせる企業でありたいと考えています。
• 教育を担当するグループ内企業による体系的なプログラムにより次代の担い手を育てます。新入社員向け、階層別・職種別教育はもちろん、30歳以下の若手選抜社員を対象とした「チャレンジアンダー30」、中堅社員を対象とした「経営管理基礎講座（通称　両備大学）」、さらに上級管理職として実践トレーニングを受ける「青年重役制度（通称　両備大学院）」など、独自の教育メニューで魅力的な人財をつくりあげていきます。この他、日常的にもトップランナー制度や提案制度など総合的な取組みにより、考えて行動し、豊かな発想や知恵を生み出し、どんな時代が来ても強くたくましく成長していく社員を育てます。