2026年卒 岡山に地域密着した就職情報サイト
□お客様と喜びを共有できる方
大切な記念日を当社の店舗で過ごされるお客様も大勢いらっしゃいます。
自身がお客様の為を思い行動し、その結果お客様に喜んでいただけた時に
一緒に喜べる人は、まさしく「おもてなしの天才」です。
□食に対して真面目に追求できる方
私たちの会社は、「食」に対して真面目で、研究熱心です。
プライベートな食事の場で、普段から味の感想を口にしている方は
すでに出世への第一歩を踏み出しているのかもしれません。
様々なタイプの人が、それぞれの長所を持ち寄ってこそ私たちの「組織」は成り立ちます。
みんな違って、みんな良い。
当社の選考ステップでは、「ゼネラリスト」「スペシャリスト」としての適性を知ることができる
プログラムが含まれています。自分で「向き・不向き」を結論付ける前に、
まずは気軽に説明会に参加してみてくださいね。
総合職（店舗管理/幹部候補/サービススペシャリスト）
デザインマーケティング職
■総合職（店舗管理/幹部候補/サービススペシャリスト）
店舗経営管理ゼネラリスト または サービススペシャリストを育成します。
まずは基本的な接客や料理、在庫管理、売上管理を学び、
将来的には経営管理、店舗開発、商品開発など幅広い分野で活躍する
店舗経営管理ゼネラリスト
または、最前線でお客様をおもてなしし、作法・品格・知識を兼ね備え
次の世代を育成・教育するサービススペシャリストを目指せます。
まずは様々な業態を経験し、自分に合ったキャリアステップを見つけてください。
■デザインマーケティング職
まずはデザインとWEBに関する専門知識を身に付け、
店舗で使用する販売促進物の制作やWEBの管理を行いながら、
ゆくゆくは幅広い知識を以て「商品を売る」為に必要なあらゆる事を
企画・制作するプロフェッショナルを育成します。
| 初任給 | 大卒・大学院卒初任給 月給21万5000円（固定残業手当42時間分50,103円含む） 短大・専門学校卒初任給 月給20万7000円（固定残業手当42時間分48,236円含む） ※42時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※29歳店長例/年収520万円 月給37万円＋賞与 ※27歳店長例/年収450万円 月給32万円＋賞与 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（ボーナスは夏と冬２回の支給） |
| 諸手当 | 交通費(5万円まで支給) 残業手当 資格手当 役職手当 住宅手当(当社指定住宅に限り) 社内寮有り 退職金制度 食事補助（まかない） インセンティブ制度 （その年の店舗ごとの売上に応じた金額の支給制度） |
| 勤務地 | 岡山・倉敷・鴨方・福山 鴨方本部より約40分圏内のみでの店舗展開のため, 転勤で引っ越す必要がほとんどありません。実家から通勤している社員も多数在籍しています。 |
| 勤務時間 | 店舗管理スタッフ 交替制（各店舗により異なる） 実働8時間 4週8休制 シフト勤務なので自分の都合に合わせて休日を取得することもできます。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | □健康保険（全国外食産業ジェフ健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 □社員旅行 □チャレンジK □社内表彰制度 □従業員割引制度 □社内契約託児所 □社内勉強会 □資格手当 |
| 教育・研修制度 | □入社時研修 □新入社員研修 □一般社員向け研修 □各種セミナーの開催 等があります。 |
| 休日休暇 | 総合職（店舗管理スタッフ／幹部候補） 交代制 4週8休（曜日はローテーション） シフト勤務なので自分の都合に合わせて休日を取得することができます。 例えば，3日勤務→休日→2日勤務→休日などのゆとりを持ったライフスタイルも実現可能 固定休制に比べ，自分の時間を細かく取りやすいのがこの働き方の魅力の一つです。 |
| 採用実績（学校） | 岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、関西大学、吉備国際大学、くらしき作陽大学、甲南大学、神戸学院大学、島根県立大学、東洋大学、徳島文理大学、名古屋芸術大学、広島経済大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、立命館大学 |
| 試用期間 | 試用期間あり（2ヶ月間） 期間中、労働条件の相違はありません。 |
| 子育て/介護 | □社内契約託児所あり！！ 生後8週間～就学前まで対応 （約20名が利用しています） □産前6週間／産後8週間の休暇制度 法定の休暇に加え □短時間社員制度を導入 6時間／7時間／8時間（残業なし）の勤務時間で 正社員のまま勤務時間のみを短縮することが可能。 昇給した分の給与水準を維持したまま，働き続けることが可能。 ★現在正社員4名がこの制度を利用し，子育て中！ (担当者から）シフト制なので，それぞれの家庭の状況に応じて比較的，臨機応変に対応しているのが実情です。土日に休みを取りづらい業態ですが，「親の仕事は，運動会に行き，その後の夕食で子どもを褒めてやることまでだ」という部長の考えから運動会や発表会など子どもの大切な行事には社員が休みを取れるように配慮し，お互いに協力しあって仕事をしています。 |
屋内原則禁煙（就業所内に喫煙室あり）
なし
| エントリー方法 | |
|---|---|
| 選考方法 | |
| 内定までの所要日数 | |
| 提出書類 | |
| 募集対象 | |
| 募集学部・学科 | |
| 募集人数 | |
| 募集内訳 | |
□新入社員研修
春：入社時のビジネスマナー研修
春：外部外食コンサルタントによる入社時研修
通年：外部外食コンサルタントによるほぼ毎月のセミナー
夏：全店お遍路
新入社員の挨拶も兼ねて，当社の店舗を1日で全店巡るイベントです。
夏：富士山への登山研修
秋：管理本部での店舗支援業務研修
冬：鹿児島・知覧への研修旅行
□その他全社員向け研修
チャレンジK
社内勉強会
8年
40.6時間
岡山県岡山市北区尾上1764－8
採用担当／高岡（タカオカ）
086-236-7488
recruit@kamogata.com
新卒採用Twitter
@kei_recruit
岡山に地域密着した就職情報サイト
