タツモ株式会社

①機械設計 ②電気設計 ③ソフト設計 ④プロセス技術 ⑤営業 ⑥製造

①機械設計
　先端半導体・デバイスを製作しているお客様のニーズに合わせた半導体製造装置・搬送ロボットなどの開発およびカスタマイズ設計を行います。高精度・高生産性の装置を作るため様々な技術に触れることができます。他部署やお客様とのコミュニケーションが常に欠かせません。

②電気設計
　プロセス装置や搬送ロボットを動かすための部品選定、センサーやアクチュエーターを動作させる為の配線設計、配電盤・制御盤などの回路設計や、特殊機能対応のための専用基板設計などを行います。

③ソフト設計
　プロセス装置や搬送ロボットを動かす制御ソフトウェア設計、操作画面などのユーザーインターフェース設計、工場通信ソフトウェア設計、専用基板のOS設計などを行います。C/C++などのプログラム言語を使用したPC制御装置、ラダー言語を使用したPLC制御装置があります。

④プロセスエンジニア
　半導体デバイス量産メーカーから注文を受け、製品生産に対する安定したプロセスの提案、条件出しや実験を行なう仕事です。化学薬品に関する知識、機械・物理などの知識を必要とします。

⑤営業
　アジア圏内・米・欧のお客様から弊社に対するシーズ・ニーズを伺った上で最適な技術提案を行い、受注活動をします。英語・中国語など語学力があれば理系・文系は問いません。最先端技術に触れ、ワールドワイドに活躍することができます。

⑥製造
　半導体関連機器や各種搬送ロボット、液晶製造装置などの装置組立から、客先に於いての立ち上げ作業を行います。

研修制度

新入社員研修（技術職：4か月間、営業職：1か月間）、階層別研修など

自己啓発支援制度

通信教育支援
会社指定の通信講座を受講でき、合格終了した受講料の全額補助が受けられます。

メンター制度

入社後1年間、年次の近い先輩がメンタル面でのサポートします。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

過去3年間の新卒採用・離職者数

採用者数/離職者数
2022年　9名/1名
2023年　13名/0名
2024年　11名/0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年　男性：7名、女性：2名
2023年　男性：9名、女性：4名
2024年　男性：8名、女性：3名

平均勤続勤務年数

15.0年

月平均所定外労働時間（前年度実績）

20.4時間

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

13.5日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

2023年　9％（55名中5名）