2026年卒 岡山に地域密着した就職情報サイト
「会社は大人の学校」。代表取締役の渋谷はそう言います。人として大切なことを渋谷石油の仕事を通して学びます。
フードライフ事業の立ち上げは新卒の社員が中心。仕事のおもしろさと大変さを共に分かち合い、切磋琢磨して成長してきました。
【貢献し、共有し、分かち合う！】
これが渋谷石油の企業理念です。
良いことも悪いこともシェアしよう。
行動でお客様とスタッフを幸せにしよう。
アドバイザーではなくカウンセラーとして働こう。
満足ではなく感動を与える仕事をしよう。
全てのことに感謝しよう。
これらの5つの意味が込められています。
私たちは、お客様ご自身も気付いていない大事にしている事（価値観）を、対話を通じて言葉にしてもらいながら、自分たちの手でお困りごとを解決しています。外注した方が利益や作業効率化に繋がるかもしれません。ですが、直接お客様の悩みを拾い、どうすればそれが実現できるか、自分たちで考えて取り組みます。
そしてカーライフ事業も飲食事業も、会社全体として職種の垣根を越えて、お互いに助け合う社風があります！
また新しく入社される皆さんには、素直さや謙虚さを忘れず、目標と情熱を持って仕事に取り組んでいただきたいと思っています。渋谷石油でのビジネスを通して、人間力を高め、会社の中枢を担う存在としての活躍を期待しています。
私たちは人と人との繋がりを大切にすることで、自分たちにしかできないサービスを追求し続け、新しい価値と感動を創り出しています。
私たちの想いに共感してくださる方にお会いできることを楽しみにしています。
●カーライフプランナー
●営業企画
― カーライフプランナー ―
お客様により安心・安全なカーライフを送っていただくため、給油だけでなく、自動車整備や車検、新車・中古車販売、レンタカーなど、お客様のカーライフをトータルサポートしていきます。
・店舗経営・運営
・燃料販売
・LPガス訪問販売
・自動車整備
・車検
・新車中古車販売
・レンタカー
・キャンペーン企画販促
― 営業企画 ―
これからの時代、地域のお客様に何を提供していけるのか、渋谷石油の未来ビジネスの創造に携わっていただきます。入社当初はカーライフプランナーを通じて、地域のお客様と触れ合っていただきますが、その後、営業企画チームとして、新規ビジネス創造に向けて、企画会議への参加や市場調査、広報活動、立ち上げに取り組んでいきます。
皆さんの希望によっては、ガソリンスタンドでの業務を行いながらSNS等の発信をしていただくこともあります。お客様へ向けてイベントの告知やお店のお得な情報を発信、就活生に向けて弊社の取り組みを発信するために、チラシや画像、動画などの制作をしていただきます。
| 初任給 | ●全募集職種共通 大学・大学院卒 227,164円 【基本給180,000円＋固定時間外手当47,164円（34時間／月）】 ※2024年4月入社実績 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（1月） 賞与 年2回（6月、12月） ※賞与は会社の業績と個人の業績を加味して決定 |
| 諸手当 | ・通勤手当（全額支給） ・危険物乙四資格手当（5,000円） ・住宅手当（家賃の半額支給 上限25,000円まで）※入社後3年間のみ ・業績インセンティブ（店舗達成金） ・残業手当 ・整備士手当 |
| 勤務地 | 各SS店舗 （岡山市、和気郡、備前市、赤磐市） |
| 勤務時間 | シフト制 7:00～22:00のうち実働時間8時間 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 【福利厚生】 社宅・アニバーサリープレゼント・販売報奨金制度・社員割引 |
| 教育・研修制度 | 新入社員研修・内定者月1勉強会・コーチング勉強会 |
| 休日休暇 | 4週6休、春休暇・夏休暇・年末年始休暇 ※年間休日：110日 ※有給休暇：入社6カ月経過後10日／最大20日 |
| 採用実績（学校） | 岡山大学、岡山理科大学、高知工科大学 など ※中途採用を含みます。 |
| 転勤の有無 | 転居を伴う店舗異動はありません。 |
屋内原則禁煙（就業所内に喫煙室もしくは喫煙可の宿泊室あり）
なし
| エントリー方法 | オカジョブ2026よりエントリーをお願いします。 |
|---|---|
| 選考方法 | 履歴書、面接、グループディスカッション、アクティビティーなど |
| 内定までの所要日数 | |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 募集対象 |
理系大学院生,専門学校生,文系大学院生,理系学部生,文系学部生,短大生,高専生
|
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集内訳 | |
新入社員研修・内定者月1勉強会・コーチング勉強会
組織としての成長、社員一人ひとりの成長に繋がるような研修会・勉強会を定期的に開催しています。
採用者数/離職者数
2021年 1名/0名
2022年 1名/0名
2023年 1名/0名
2021年 男性：1名、女性：0名
2022年 男性：1名、女性：0名
2023年 男性：1名、女性：0名
10年（2022年実績）
39時間（2022年実績）
5日（2022年実績）
― 感謝する心を持っている人 ―
例えば、ショッピングセンターで清掃している人を見てどう思うか。
コンビニで買い物をした時、飲食店で食事をした時に、感謝の気持ちを持ち、伝えられているか。
自分の身の回りのありとあらゆる人・モノに感謝する気持ちを持っていれば、社会に出ても人間関係は上手くいくと思います。
渋谷石油が求めているのは、そんな“情”のある方です。
皆さん、こんにちは！
渋谷石油の採用担当をしている武内です。普段はポートヒル御津SSにて勤務しています。
渋谷石油は、真面目な時は全力で真面目に、楽しむ時は全力で楽しむ、そんなスタッフが大勢います。
是非会社説明会や選考会で直接その社風を感じてください！
皆さんにお会いできることを楽しみにしています！
渋谷石油と出会い、働くことが前向きになった
新卒1～2年目で新規事業の立ち上げを経験
岡山県岡山市北区御津宇垣1476-1 採用担当：武内 嘉春 086-724-4717 shibuyasekiyu@careerup.co.jp
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