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技術職：約15名
営業職：約15名
技術職：研究、開発、設計、生産技術、品質保証、システム技術、営業技術、施工管理など
※理系学部学科で学ばれていれば、関連する業務があります。
営業職：ゼネコン（建設業者）やサブコン（設備業者）、機械装置メーカーへの提案と成約に向けたルートセールスやアフターフォロー、新規開拓など
| 初任給 | 大学院卒（基幹職）254,000円※固定残業代27,000円含む（2024年度実績） 大学卒 （基幹職）243,000円※固定残業代25,000円含む（2024年度実績） ※固定残業代（約17時間）を超えた残業については別途追加支給あり。 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 年2回支給（7月、12月） 支給実績4.488ヶ月（2023年度実績） |
| 諸手当 | 通勤手当、地域手当、家族手当、住宅手当、残業手当、資格手当など |
| 勤務地 | 技術職：福山市（本社）、東京（支社）、大阪（関西支店）、名古屋（中部支店） 営業職：全国9支店、51営業所 |
| 勤務時間 | 本社：8：30～17：20 支社：9：00～17：55 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 労働組合：あり 加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金、財形年金 公卿年金：確定拠出型年金 退職金制度：あり 定年制：あり（60歳） 再雇用制度：あり（65歳まで） 独身寮：借上げ社宅 ※規定による 駐車場：あり（本社） 福利厚生施設：各地リゾートホテル法人会員など クラブ活動：テニス、華道など メンター制度：あり（入社後3年間） 自己啓発支援：あり（技能士等の資格取得支援） 社内検定等：CADなど（公的試験の社内実施） |
| 教育・研修制度 | 入社前研修、入社時研修(２ヵ月)、現場研修、フォローアップ研修（半年、１年、２年、３年）、その他（年間定期研修講座（12講座×10回/年）開設） 入社2年目に成果発表会あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年間120日以上 ※年2～3日程度祝日の振替あり 計画有給制度導入。有給取得率78％ その他各種休暇制度あり。※社内規定による |
| 採用実績（学部・学科） | 技術職：理系学部学科 営業職：学部・学科不問 |
| 転勤の有無 | 転勤あり |
敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
なし
| エントリー方法 | |
|---|---|
| 選考方法 | |
| 内定までの所要日数 | |
| 提出書類 | |
| 募集対象 | |
| 募集学部・学科 | |
| 募集人数 | |
| 募集内訳 | |
入社前研修、入社時研修(２ヵ月)、現場研修、フォローアップ研修（半年、１年、２年、３年）、
その他（技術職）：（年間定期研修講座（12講座×10回/年）開設）
資格取得支援制度あり
入社後3か月間、年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。
CADなど社内で受験が可能です
2024年 男性：21名、女性：6名
2023年 男性：24名、女性：8名
2022年 男性：21名、女性：11名
14.0年
15.3時間（2023年度実績）
13日
2023年度
対象者数 男性：13名、女性：11名
取得者数 男性： 4名、女性：11名
3.4%
何事にも一生懸命に取り組む
チームで仕事をするため、コミュニケーションが取れる
弊社は、BtoBのメーカーで企業認知度は低いかもしれませんが、弊社の社員は社会と環境に役立つ仕事に誇りを持っています。ぜひ一度弊社について調べてみてください。
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