萩原工業株式会社の募集要項

募集する職種

【技術系】
電気設計・機械設計、製造、製品開発・技術開発、品質管理他
【事務系】
国内営業・海外営業、経理・財務、物流・購買、人事・広報、法務・知財他

主な仕事内容

【技術系】
設計…機械設計は2Dや3D CADを利用して図面を描いている部署、電気設計は電気回路の設計や機械の動きを制御するソフトを組んでいる部署です。
製造…製品の生産をしたり、出荷の準備を行います。また、機械の組立や操作を行う部署もあります。
開発…新製品の開発・既存製品の改良を行っています。

【事務系】
営業…国内、海外への販売をそれぞれ担当。萩原工業の魅力ある製品を様々な市場に提供します。
人事・広報…採用関係、労務管理をしたり、会社のPRなどを行っています。

募集要項

初任給	大卒　220,000円（各種手当て含まず）院了　227,000円（各種手当て含まず）
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）　　　※2023年実績　5.12ヶ月／年
諸手当	通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、営業手当、時間外手当他
勤務地	本社（岡山県倉敷市水島）、その他拠点
勤務時間	8時50分～17時30分（休憩70分）
待遇・福利厚生・社内制度	各種社会保険完備、団体生命保険、退職金・財形貯蓄・各種研修（階層、職域別）・海外語学留学・特許発明報奨金制度・永年勤続休暇・誕生日祝い・クラブ活動補助他
休日休暇	週休2日制（日曜、会社カレンダーによる月3回以上土曜）､祝日､GW・夏期・年末年始・年次有給・慶弔・介護・育児休暇 ※年間休日数　115日
採用実績（学校）	岡山大、広島大、香川大、愛媛大、鳥取大、神戸大、信州大、長岡技術科学大、京都工芸繊維大、同志社大、関西学院大、関西大、立命館大、東京大、明治大、青山学院大、駒澤大、上智大、名古屋外大、京都外大、津山高専他

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

屋内禁煙

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

なし

採用プロセス

STEP マイナビからエントリー
STEP 筆記試験
STEP 一次面接
STEP 最終面接
STEP
STEP
STEP
STEP
STEP
STEP

エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

新入社員導入研修、職種・階層別研修、管理者研修など

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2024年　男性：6名、女性：3名
2023年　男性：8名、女性：6名
2022年　男性：6名、女性：5名

平均勤続勤務年数

17.1年

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間（前年度実績）

7.4時間

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

10.6日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

2023年　
対象者数男性：16名、女性：5名
取得者数男性：4名、女性：5名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

2023年　10%（10名中1名）

求める人物像

あなたの「個性」はなんですか？

「変革し続けること」は当社が創業より大切にする理念であり、萩原工業は常に多様な個性を求めています。
これは、さまざまな個性の交わりこそが、萩原工業の「変革」の源泉であると信じているからです。

あなたの個性は、繊維・化学・機械・電気・システム・経済・会計・法律・語学といった分野での専門性かもしれません。
あるいは学問の枠を超えた幅広い知識や経験はもちろん、例えば部活動など一つの事に情熱を傾けられる、人と話すことが好き、粘り強く負けず嫌い、といった性格や志向も当社が大切にしたいあなたの個性です。

フラットヤーンや当社の産業機械については、会社に入ってから学んでいただきます。
あなたという新たな「個性」で、萩原工業に新たな「変革」を巻き起こしてください！

採用担当者からのメッセージ

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