株式会社仁科百貨店

業種
コンビニエンス・GMSストア専門店(フード)
  • あなたの学校の採用実績あり
  • あなたの学校の先輩が働く企業
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 社員旅行あり
    • 決算賞与あり
    • 実力主義の給与体系を導入
    • 初任給20万円以上
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 若手社員が多い
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 歴史のある会社
    • 研究開発を重視している企業
    • 理系自由応募歓迎
    • 専門学生積極採用
    • 短大生積極採用
    • 女子学生積極採用
    • 従業員数 500名以上

「フードバスケット」で安心と潤いのある暮らしづくり
  • 1900年創業以来、「誠心誠意」を社訓に岡山県での地域密着企業を目指し邁進しているローカルスーパーマーケットです。「フードバスケット」の名称で食の安心・安全・健康を提供しています。

  • ニシナの商品政策のひとつ”健康”へ特化したNishiralコーナーです。NishiraLとはニシナフードバスケットの「そっとよりそう、ゆたかなくらし」を提案する「健康な食卓」に特化したナチュラルブランドです。

株式会社仁科百貨店 伝言板

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創業125年の歴史と新しい取り組みの融合

創業1900年、常に岡山のみなさまの食生活の安心・安全・健康のお役に立ちたいと社訓「誠心誠意」のもと、日々邁進中です。
同時に、常にお客様へそのときのトレンドを読み取り、ちょっと先行く食提案も大切にしています。
「フードバスケット」という店舗スタイルで、毎日のメニューにおいしさ・笑顔・コミュニケーションを吹きこみたいと考えています。

企業理念が「真心をもって人に接し、安心と潤いのある暮らしを実現します」ということもあり、自分自身をとりまくすべての人に感謝の気持ちや利他の心をもった関係性を築いています。ともに喜び、仲間が困っていることは自分のこととして一緒に考え解決していける社風です。

ここがうちの強み!!

  • 【福利厚生】
    ニシナフードバスケット市役所北店の敷地内に企業主導型保育園「にしなぽすとめいと保育園」を併設しています。さらに業務提携している保育園もあります。仕事と育児の両立支援が可能です。
  • 【入社1年目の育成】
    仕事をする上でのベースとなる基礎をマンツーマン指導者と担当SVによるOJT研修、同時に社会人1年生としての教育・支援を人事総務部のOff-JT研修を実施しています。
  • 【ニシナの商品政策】
    ①健康…お客様に“安心安全”な商品を。
    「自然の味」シリーズの商品を中心にお客様へ提案しております。
    ②プレミアム…お客様とワクワク感や喜びの共有を。
    地元商品やPB開発に力を入れています。
    ③価格…お得感を感じられる商品の販売。
    価格訴求型商品商品を販売しています。

事業内容

チェーンストア
岡山県内26店舗のスーパーマーケットと衣料品店、1店舗のTSUTAYAを展開しています。

  • 自分で家でも食べてみて美味しいと思った物をお客様にもおすすめしています。
  • お客様とお会いするのを毎日楽しみにしています。
  • お客様にたくさん食べていただいて、たくさん「おいしい」と言っていただけるのが嬉しい。

はたらく環境

会社情報

設立1959年
創業1900年
本社所在地岡山県倉敷市連島町連島1990
資本金3,000万円
本社電話番号086-466-7710
代表者名代表取締役社長 仁科 正己
従業員1,657名(2024年2月期)
平均年齢40.0歳
関連会社仁科船舶商会株式会社
売上高299億円(2024年2月期)
事業所倉敷市、岡山市、総社市、笠岡市、玉野市、矢掛町
社訓【誠心誠意】1900年創業以来、この社訓を生かした店舗づくりをしています。
「真心をもって人に接し、安心と潤いのある暮らしを実現する」という基本理念を、社員はもとよりアルバイトにも浸透させ、ご来店くださる地域の方々との末永いおつきあいを形成しています。
『食』生活を通じての豊かで快適な生活のお手伝いを心がけています。お客様ばかりでなく、従業員、取引先、家族、地域の方…すべての『人』に対して、岡山から発信するNo.1の企業へと邁進しています。
平均勤続年数15.7年

地域情報

採用連絡先

〒712-8006
岡山県倉敷市連島町連島1990
人事総務部/岡・津神 086-466-7710 k-oka@nishina.co.jp

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