サンキ・ウエルビィ株式会社

―“現場の声”から生まれる新しいサービス

事業の幅が広く、自由な風土がある当社では、「もっと利用者さまの声に応えたい」という現場の思いを基に新しいサービスが次々と生まれています。昭和の町並みを再現した「昭和レトロ」や、カフェ＆フィットネスをコンセプトにした「アルクカフェ」等、思わず出かけてみたくなるデイサービス施設を企画したり、北欧のタクティールケアを取り入れた美容サービスを提供するなど、高齢者のニーズをいち早くキャッチして、新しい取り組みにチャレンジしています。

―「地域」としっかり二人三脚

「地元に貢献する企業」をモットーに、企業やPTAを対象にした認知症サポーター出前講座、地元大学と連携したアプリ開発、eラーニングシステムの実証実験の協力等、地域コミュニティにも積極的に関わっていき、地域全体の介護力の向上に取り組んでいます。

―子育てと両立しながら長く活躍できる職場

仕事と家庭の両立がなくては戦力である女性社員が働き続けられないと、「ライフワークバランスの充実」に取り組んできた当社。女性正社員の産休・育休・介護休暇取得後の復職率は100％、女性管理職の比率は約9割。女性もキャリアを高めながら長く活躍しています。子育て世代をみんなでフォローしていこうという当社では、現在、男性社員の育児休暇取得も推進しております。

―未経験から介護分野のスペシャリストへ

当社では20代の管理者も活躍しており、年次を問わず幅広いキャリアが開かれています。無資格・未経験からスタートする人も、充実した教育カリキュラムや資格取得支援制度でしっかりとバックアップ。外部講師を招いたマネジメント研修への参加等、専門知識だけでなくビジネススキルも磨くこともできます。