平林金属グループ

業種
素材・化学鉄鋼・非鉄・金属製品商社(鉄鋼・非鉄・金属製品)その他サービス
  • あなたの学校の採用実績あり
  • あなたの学校の先輩が働く企業
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 社員旅行あり
    • 独身寮・社宅あり
    • 年間賞与4ヶ月以上の実績あり
    • 初任給20万円以上
    • サークル・クラブがある
    • 年間休日110日以上
    • 制服貸与
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 若手社員が多い
    • 公共性の高い
    • ISO規格所有企業
    • 歴史のある会社
    • 研究開発を重視している企業
    • 従業員数 300名~500名未満
  • 徹底分解・徹底選別は、「不純物が少なく、品質が安定」と定評のあるヒラキンブランドの真髄。

  • 社員のMOTTAINAI精神が、「今よりもっと」の推進力

もう一つのものづくり

ヒラキンは人や社会が「ゴミ」と思うものに「資源価値」を見いだし、プライドと技術力をもって高純度の再資源化に取り組んでいます。
廃棄されたモノに魂を吹き込み、新たな未来に製品としてつなげる。
それは「処理」ではなく「ものづくり」そのものです。

誰かがやらなければならない仕事だから、
自分がやる。
その価値観に立つ者たちのチーム、
それがヒラキン。
ともに目指そう、
もう一つのものづくりを。

募集する職種

●総合職
●一般事務職

主な仕事内容

●総合職(加工・製品管理、えこ便事業、集荷営業、研究開発、運輸業務、福祉専門職(ジョブコーチ、就労サポートなど)、農業・食品流通関連業務など)
●一般事務職(接客対応、データ入力・管理、計量業務、各種事務業務など)

募集要項

初任給●大学卒・大学院卒
【総合職】  240,000円
【一般事務職】240,000円

●短大卒・専門卒
【総合職】  230,000円
【一般事務職】230,000円
昇給・賞与昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
諸手当通勤、家族、役職、管理、時間外手当など
勤務地岡山市、倉敷市、米子市の各事業所
勤務時間8:00~17:00(実働8時間)
8:30~17:30 えこ便事業(実働8時間)
待遇・福利厚生・社内制度退職金制度、独自年金制度、年間表彰制度、各種資格取得支援制度(運転免許証を除く)、制服支給、安全保護具購入補助制度、社員旅行、社宅(世帯・独身)、社員食堂、スポーツ部(男女ソフトボール・野球・フットサル)、ソフトボール・野球専用グラウンドなど
教育・研修制度新入社員研修、節目昇格研修、OJTなど
募集人数6~10名
休日休暇週休2日制(会社カレンダーによる)、夏期、年末年始、有給など
採用実績校大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、環太平洋大学、関東学院大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、高知工科大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、島根大学、順天堂大学、城西大学、成蹊大学、中京大学、中部大学、天理大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、美作大学、宮崎大学、立教大学、龍谷大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、環境学園専門学校
その他 雇用情報◆平均年齢が36.7歳(グループ合計)

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(就業所内に喫煙室もしくは喫煙可の宿泊室あり)

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

なし

採用プロセス

  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

制度あり
新入社員研修をはじめ、OJT、節目ごとの昇格研修、管理職向けのマネジメント研修など、キャリアのステップに応じた学びの場を用意しています。「入社して終わり」ではなく、長く働きながら成長していける。そんな環境づくりを大切にしています。

自己啓発支援制度

制度あり
・セミナー・外部研修参加支援
会社指定の人材育成会社で、スキルアップに役立つ多彩なセミナーを選んで参加できます

・資格取得支援制度
業務に必要な資格はもちろん、仕事に活かせる分野であれば積極的にバックアップ。申し込み手続きや費用も会社がサポートします。

メンター制度

制度あり
入社後は、先輩社員が一人ひとりに寄り添ってサポート。ちょっとした不安や疑問も気軽に話せる、「身近な相談相手」がそばにいる安心感があります。

キャリアコンサルティング制度

制度あり
年に数回、上司とのキャリア面談を実施しています。「どんな仕事にチャレンジしたいか」「どんなキャリアを描いていきたいか」など、自分の未来を一緒に考えてくれる機会があります。

社内検定制度

制度なし

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

 【採用者数】
 2025年度 11名
 2024年度 18名
 2023年度 20名

 【離職者数】
 2024年度 1名
 2023年度 0名
 2022年度 1名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

2025年度(男性:2名、女性:9名)
2024年度(男性:10名、女性8名)
2023年度(男性:7名、女性:13名)

平均勤続勤務年数

9.7年(2024年度実績)

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

9.6時間(2024年度実績)

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

12.0日(2024年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

【女性】取得対象者数: 5人、取得者数:5人
【男性】取得対象者数:12人、取得者数:8人
(2024年度実績)

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

【役員】0%
【管理職】10.4% (2024年12月時点)

求める人物像

採用担当者からのメッセージ

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採用連絡先

〒700-0973
岡山県岡山市北区下中野347番地104
平林金属グループ採用事務局 086-246-0011 saiyo@hirakin.co.jp ※受付時間 平日9:00~17:00
お問い合わせは上記の電話番号・メールアドレスまでお願いします。

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