株式会社シーズ

業種
教育調査・コンサルタント人材サービス・人材紹介・人材派遣情報・インターネットサービス
  • あなたの学校の採用実績あり
  • あなたの学校の先輩が働く企業
    • 介護休暇・介護短時間勤務制度
    • 実力主義の給与体系を導入
    • 完全週休2日制
    • 年間休日110日以上
    • フレックス制あり
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • キャリアアップ制度あり
    • 最寄り駅から近い
    • 若手社員が多い
    • 服装が自由
    • ベンチャー企業
    • 3年連続で業績が伸びている成長企業
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 従業員数 ~50名未満
  • 3ヶ月に一度の上司面談や、6ヶ月に一度の社長面談を経て、
    社員の声を基にした働く環境の改善も多数実施!

  • 広島支店は広電日赤病院前から徒歩4分、
    元広島大学東千田キャンパスの敷地内にあります!

★すべてのステークホルダーへ、感謝と感動を届けてください!

「どんな人が向いていると思いますか?」
そんな質問をよく説明会でいただくことがあります。

しかし、ハッキリ言って明確な基準はありません。大切なのは「やる気や素直さ」といった基本的資質。

いつも主体的に考えて動き、チャンスを積極的に掴める方であれば、入社後の伸び代は無限に広がると思います。

私たちは形のないものに価値を付加し、いかにお客さまに評価していただけるかという商品。
5年先、10年先の企業像を自分なりに逆算し、ひとつでも多くの課題を引き出せるかが鍵ではないでしょうか。

目には見えない商品だからこそ、日頃からのコミュニケーションやヒアリングが大切。小さな積み重ねが芽吹き、やがて蕾となって咲いていくのです。

聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥。

分からないことを、分からないままにするのでなく、「教えを請う」というスタンスで頑張れる方なら、次代を担う主役へと飛躍いただけるはずです。

クライアントさまの未来を創造しながら、地域社会の経済や雇用にも寄与――。

支えてくださるすべてのステークホルダーに、最高の喜びと感動を届けために、シーズはみなさんの力や感性を求めています。

募集する職種

《総合営業職》
アドバイザーとして求職者の地元転職をサポートします。転職経験がなくても大丈夫、シーズには新卒入社のアドバイザーが3人います。OJTの先輩からじっくり研修を受け、約1年かけて業務を覚えます。
※入社後、本人の適性と希望を考慮して配属を決定いたします。

●キャリアアドバイザー(岡山)
求職者と個別面談を行い、将来設計や転職の軸を整理し岡山・広島の企業を紹介します。
リクルーティングアドバイザーと協力して、求職者へ書類選考や面接のアドバイスを行い、入社までサポートします。

●リクルーティングアドバイザー(広島)
求人企業と商談を行い、求人要件を整理し求人票を作成します。
キャリアアドバイザーと協力してマッチングや人材の推薦を行い、入社までサポートします。

《技術系総合職》
シーズは企業規模は小さいながら、地方においても最先端のIT技術を駆使し、サービスを提供できる環境を整えています!システム技術面からも、西日本エリアの人財サービスのトップ企業を目指しています。

●Webサービス開発・マーケティング
自社のWebサービス開発・保守から集客のためのマーケティング分析、広告運用を内製で行っています。またクラウドベースの営業支援システム(Salesforce)やサービスインフラの活用に於いても、自社の基幹システムを構築し、社内外のリアルタイムな情報共有と、ナレッジの蓄積を可能にする事もシステム開発部の役割となります。

主な仕事内容

●キャリアアドバイザー(岡山)
【仕事の魅力】
求職者の希望が叶う転職先が見つかった時、一緒になって喜べることです。「◯さんに紹介してもらえてよかったです」「面接対策の時のアドバイスが力になりました」など直接フィードバックがもらえることで、この仕事は素敵だなと思い続けながら仕事ができています。
(業務内容)
・自社運営サイト等に登録があった求職者のキャリアカウンセリング
・求職者の希望条件に合わせたマッチング、選考手配、入社手続きサポート
・入社後も、状況などを継続的にフォロー など

●リクルーティングアドバイザー(広島)
【仕事の魅力】
求人企業から「地元にこんな人材がいたなんて!探してくれてありがとう!」と言葉をいただくことができ、岡山・広島で新しい雇用を生み出した実感(地域社会へ貢献した実感)が持てることです。グループ会社の求人についても指名の上で相談を受けたりと、自然とつながりが広がっていき、次の仕事への意欲につながっています。
(業務内容)
・既存企業を中心に経営者や人事部門へのヒアリング
・最適な人材のマッチング、選考手配、入社手続きサポート
・入社後も、求人状況などを継続的にフォロー
・企業の成長を実現する人材採用・能力開発・組織活性化の為の提案 など

●Webサービス開発・マーケティング
【仕事の魅力】
受託系のビジネスとは全く異なり、独立系の企業として、サービスに誇りを持ち、自身の裁量でサービスを育てることにやりがいを感じられます!近年、急増しているAIを活用した業務支援やサービス開発にも果敢にチャレンジを行っていて常に自分をアップデートできる環境です。益々、多様化するサービスのニーズに応えるため、サービスの機能拡張やUI/UXの改善、営業戦略支援などが求められており、そのための高度なエンジニアリングスキルを身につけるため日々学習の毎日です。
(業務内容)
クラウド環境で下記のような複数のWebサービス開発・マーケティングを行なっています。
・就活市場に合わせ毎年、利用者やニーズが変わる新卒向けサイト
・地元企業の情報を網羅した転職者向け求人サイトや人材紹介サービス
・全国の求人情報を掲載するアルバイト求人サイト など
自社サービスの開発のためスケジュールは依頼者と開発者の裁量で即時調整します。

募集要項

初任給●総合営業職
●技術系総合職

<転勤なし>
月給:220,000円
 基本給:148,000円
 諸手当(一律):72,000円

<転勤あり>
月給:250,000円
 基本給:148,000円
 諸手当(一律):102,000円


上記の諸手当(一律)/月には定額残業代が含まれます。
・定額残業代:37,000円(固定残業代)
※時間外労働の有無に関わらず25時間分の時間外手当として37,000円を支給し、25時間を超過する部分は法定通り割増分を支給します。

その他の詳細は下記【諸手当】の項目よりご確認いただけます。
※試用期間はありません。
※給与改定に伴う見込み金額となります。
昇給・賞与●昇給:年1回(6月)
クオーター毎に上司と相談の上、目標を設定し、終了時に双方の評価を元に人事考課を実施。

●賞与:年2回(12月・6月)
各クォーター毎に業績を評価して、それぞれ貢献度によって決まる業績連動型です。
毎月、部内別損益が公開され、チーム一丸となって、仕事をしています。
諸手当●総合営業職
諸手当(一律)/月
・定額残業代:37,000円(固定残業代)
※時間外労働の有無に関わらず25時間分の時間外手当として37,000円を支給し、25時間を超過する部分は法定通り割増分を支給します。
・営業手当(一律):30,000円
・禁煙手当(一律):5,000円
※転勤ありの条件で採用の場合はエリア手当を支給:30,000円

●技術系総合職
諸手当(一律)/月
・定額残業代:37,000円(固定残業代)
※時間外労働の有無に関わらず25時間分の時間外手当として37,000円を支給し、25時間を超過する部分は法定通り割増分を支給します。
・SE手当(一律):30,000円
・禁煙手当(一律):5,000円
※転勤ありの条件で採用の場合はエリア手当を支給:30,000円
勤務地●岡山本社  (JR岡山駅から徒歩2分)
●広島支店  (広島電鉄日赤病院前駅から徒歩約4分)
勤務時間9:00~18:00
★ランチ休憩は、11:45~12:45と早めに設定してあります。
待遇・福利厚生・社内制度各種社会保険、雇用保険、労災、マイカー通勤可、財形、確定拠出年金、社員旅行(2012年韓国、2013年北海道・沖縄、2014年九州、2015年東京・和歌山、2016年京都)など
月間目標達部門への懇親会費一部補助、働きがい調査、3カ月毎の個人面談、メンタルストレスチェックの実施。

その他、9日間の連続休暇取得可能な『パワーアップ休暇』や、業務効率を図るためのお昼寝休憩である『パワーナップ制度』、週に1度お昼休憩を2時間取得できる制度があり、通院や昼のリフレッシュ等に利用しています。

また、短時間正社員制度、時差出勤制度を2017年2月より導入。

マタニティサポートとして、育児などで休業中の社員に対象に社内行事や人事情報などの情報発信(月1回程度)や復職後の働き方を相談し合える面談の実施、スムーズな復職を実現するためのスキルアップ支援、トライアル出勤(試し出勤)制度なども整備しています。これらは育休経験者の生の声により実現しました。

リモートワークやフレックス制度も導入しています。
教育・研修制度●新人研修(OffJT+OJT)
●eラーニングによる階層別研修
●web適性検査の定期受検(年1回)
その他、必要に応じて様々な研修を実施しています。
募集人数3名程度

★実力に応じた処遇待遇を目指します
若手であっても実力のあるメンバーには、責任あるポストをお任せいたします。
概ね入社7~8年を目処に、ひとつの事業部を責任もって運営できるように仕事を覚えていただきたいと考えています。

バックボーンも親会社も、全く何もない状態から立ち上げたのが「(株)シーズ」です。
あなたの【企画力】と【行動力】で、ゼロから形をつくり、自分の舞台を創造してください。
休日休暇年間休日数:123日

休日:
週休2日制(土・日・祝日が中心ですが就活イベントや転職相談時には、休日出勤があります。その際、振休を取得頂きます)
ゴールデンウィーク、夏期休暇、冬期休暇(年末年始)

休暇:
慶弔休暇、パワーアップ休暇(最大9連休)、年次有給休暇、ワークライフバランス休暇、1時間有給取得制度、時差出勤制度、育児・介護休暇など
選考方法合同会社説明会の参加日程や、単独会社説明会の日程が決まり次第、エントリー者にご案内させて頂きますので、まずはオカジョブよりエントリーをお願いします。

1.オカジョブ/ヒロジョブよりエントリー
 ↓
2.合同会社説明会のシーズブースにぜひお越し下さい。
 ↓
3.エントリー者・合説ブース訪問者へ単独会社説明会の案内をお知らせします。単独説明会にご参加いただきます。
 ↓
4. 選考会にご参加いただきます。

3~4回程度の選考会の後、内々定となります。

注)弊社は、健康経営の観点より、喫煙者のご応募はご遠慮頂いております。
採用実績校<大学院>
岡山県立大学
<大学>
岡山大学、香川大学、山口大学、島根大学、鳥取大学、岡山県立大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、就実大学、岡山商科大学、中国学園大学、川崎医科大学、倉敷芸術科学大学、鹿児島大学、関西学院大学、愛知工業大学、高知工科大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、四国学院大学、東京大学、東洋大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、横浜国立大学
<短大・高専・専門学校>
就実短期大学、四国大学短期大学部、中国デザイン専門学校
転勤の有無基本的に転勤はありませんが、本人の希望と会社の状況を鑑みて、双方の相談の上、転勤をお願いすることもあります。

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

屋内禁煙

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

なし

採用プロセス

  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

●新人研修(OffJT+OJT)
●eラーニングによる階層別研修
●商品理解・業界知識を深めるためのSEEDSテストの実施(年1回)
その他、必要に応じて様々な研修を実施しています。

<過去実績>
○ファッション講座
○アファメーション研修
○ボードゲーム研修
○マネジメントゲーム研修 等

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

2024年(男性:0名、女性:1名)
2023年(男性:1名、女性:1名)
2022年(男性:2名、女性:1名)

平均勤続勤務年数

6.5年

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

8.7時間

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

5.2日(2023年度)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

2023年度
対象者数 男性:1名、女性:1名
取得社数 男性:1名、女性:1名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

マネージャー以上の女性の割合:4割

求める人物像

採用担当者からのメッセージ

先輩のお仕事内容を覗く

  • S. S

    コツコツが勝つコツ

  • H. H

    1人でも多くの人の、人生の役に立ちたい!

  • Y. K

    シーズのエンジニアとして働く魅力

  • N. K

    人生の「転機」に向かい合い未来をつくる仕事

  • K. N

    自ら新しいことに挑戦し、成長できる環境

採用連絡先

〒700-0024
岡山県岡山市北区駅元町30-3
シーズ採用事務局 086-251-3730 seeds@jobjob.jp ※受付時間 平日9:00~18:00
(受付時間外は、留守番電話になりますので、メッセージと連絡先をお願いします)

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