2027年卒 岡山に地域密着した就職情報サイト
就活イベントの企画・運営・ファシリテーションも大切な仕事の一つです！
採用支援の経験を活かした就活支援を行っています。
お客様の採用パンレットや動画制作、社内のSNS運用やチラシデザインなども行っています。
オーディーエルの人財育成は創業以来、一貫して「一専多能型モデル」を大切にして育成してきました。
一つの専門性をしっかり磨きつつも周辺業務にも精通している人財の育成が弊社の「人育て」のテーマです。
また業務を遂行していく上での基盤能力開発だけでなく、職業人としての働く姿勢や人間力を高めていく指導にはかなりこだわって力を注いでいます。
企画を考え、実行運営することが好きな人、
人前に立って何かを教えたり、導いたりすることが好きな人、
思いを言葉（ライティング）に表すことが得意な人、
イメージをデザインすることが得意な人、
じっとしているよりアクティブに動き、いろんな人と関わることが好きな人、
PCが得意な人、
細かいことを正確にこなしていくことが得意な人など、
人にはそれぞれ何か好きな事や得意なことがあるはずです。
多様な人財が揃うことで新しい価値観やアイデアが生まれたり、生産性の高い仕事が完成されていきます。
また、企業が成長していくためには人が育つ環境創りが必要です。
優秀な人が入社しても育つ環境がなければ会社は成長できません。
オーディーエルでは新卒採用支援、学生就活支援、人財育成・組織開発の3つをテーマに事業を推進しています。
企業が存続する限り、この問題は避けて通れません。
難しいテーマではありますが、入社していただける皆さん自身がやりがいを感じ、楽しく「いい仕事をしていくこと」が当社の最大の営業です。
オーディーエルがこの事業を何のために推進しているかをしっかり理解していただいて、共感してくださり、私たちと一緒にチャレンジしていただける方との出逢いを心から期待し、楽しみにしています。
総合職
ODLではそれぞれの個性、持ち味を重視し、「その人らしさ」が光るポジションを中心とした活躍と成長を期待しています。
①営業企画・コンサルティングの主な仕事内容
・企業にマッチした選考スケジュールや選考の手法を提案します。
・企業と学生の出会いを創出するサービス・イベント等の企画開発を行います。
・担当企業の一員となって選考現場に入り、採用活動をサポートします。
②制作・採用管理の仕事
・入社案内や動画等の採用ツールの企画制作、使用サイトの原稿制作を手掛けます。
・クライアント企業が使用するサイトの配信業務を業務代行と言う形で支援します。
③学生支援の仕事
・ODL就活Caféの運営（就活イベント企画立案・開催や学生個別相談等）を管理します。
・YouTube【岡山就活】ODL就活Caféチャンネルの企画・運営やSNS配信を行います。
④HR（ヒューマンリソーセス）職
・人材育成に必要なスキルアップを目的とした新人・中堅・リーダー向けトレーニングや働く人や組織の成長支援を目的とした各種プログラムの提案を行います。
将来的には講師・トレーナーを目指すことも可能です。
※新卒入社の方は①②③の仕事が対象となります。
| 初任給 | 210,000円 ※2024年4月実績 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | ●昇給：年1回（9月） 期末に上司との面談により目標を設定し、終了時に双方の評価を交え、実施します。 ●賞与：年2回（2月・8月） 半期ごとの業績と各人の仕事の品質によって決定します。 |
| 諸手当 | 住宅手当：10,000円 通勤手当：上限18,000円まで支給 職務手当：3,000円～10,000円 技能手当：5,000円～15,000円 資格手当：3,000円～ 役職手当：5,000～30,000円 時間外手当 |
| 勤務地 | 岡山市北区表町 ・JR岡山駅から徒歩20分 ・路面電車 東山線 県庁通り電停より徒歩3分 ・天満屋バスステーションより徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00 実働8時間） ※学生向けのイベントを運営する際は1時間ほどの時間外業務を行うことがありますが基本的には残業なしで退社しています。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険（健康保険・年金・雇用、労災）完備、選択理論心理学会の主催する講座受講公休制度、個別学習支援制度（会社が公認するセミナーへの参加など）、月1回全体食事会（全額会社負担）、社内レクリエーション（全額会社負担）、結婚記念日祝い（1万円）、財形貯蓄制度 |
| 教育・研修制度 | 弊社は、各種階層別に研修を行っている会社ですので、仕事そのものが教育制度と言っても過言ではありません。 社内では、商品の勉強や現状課題に関する議論だけでなく、選択理論の基本ベースに関することや、仕事をこなしていく上で必要なスキルアップ、職業人としての生き方なども含めて定期的にグループ、個別に指導しています。 時にはお客様の研修をオブザーブし、自身の学習にもつなげていきます。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇（5～7日間）、冬期休暇（7～9日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇（1日） ※会社カレンダーによる土曜日出勤あり（年6日） ※年間休日120日（2025年度実績） |
| 採用実績（学校） | 岡山大学、岡山県立大学、島根大学、鳥取大学、東京海洋大学、早稲田大学、環太平洋大学、京都外国語大学、倉敷芸術科学大学、就実大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、日本大学 |
| 採用実績（人数） | 2名（2024年4月入社実績） |
| 採用実績（学部・学科） | 文学部、デザイン学部、経営学部、農学部、工学部 など（学部・学科は問いません） |
| 転勤の有無 | なし |
屋内禁煙
なし
| エントリー方法 | オカジョブ2027よりエントリーをお願いします。 |
|---|---|
| 選考方法 | エントリーシート、適性テスト、面接、グループワーク、ゲーム、個人ワークなど |
| 内定までの所要日数 | |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、自己PR書（詳細は会社説明会時に説明します） |
| 募集対象 |
理系学部生,文系学部生
|
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集内訳 | |
内定後より、希望者にはアルバイトにて仕事を補助していただきながら、体験的に学んでいただくことができます。また内定者研修（毎年10月開催）では、他社の内定者と一緒に参加していただき、社会に出る前に必要な大切な要件を学習をしていただきます。入社後は約3ケ月間にわたって業界知識や自社商品・企画・サービスは元より、社会人として必要な要件までOJTとOff-JTを噛み合わせながら、マンツーマンで指導します。
また、時節必要と思われる社外セミナー等にも参加していただくことがあります。
2023年 2024年 2025年
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男性 0名 0名 0名
女性 1名 2名 0名
※25卒・26卒は採用活動を実施しておりません
4.4年（2024年度）
10.7時間（2024年度実績）
8日（2024年度実績）
2025年度実績
対象者数 男性：0名、女性：2名
取得者数 男性：0名、女性：2名
2025年度 50.0％（2名中1名）
【姿勢】
素直に人の意見や考えを受け入れ、時間や約束を大切にする人
【基本】
・笑顔をたくさん出せる人
・何かあっても物事をプラスに捉えることができる人
・人の良いところを見て他人から学ぶ姿勢のある人
皆さん、こんにちは！採用担当の河内です。
弊社の仕事の大きな魅力は、PCを通して業務支援を行うデジタルな部分と、企業様や就活生の方々とのとやり取りを通して支援を行うアナログな部分の両方を兼ね備えていることです。
企業様と自分自身が直接やりとりをすることで、企業様と就活生の方々をつなぐ役割を担っていると実感できます。そしてこの実感が、企業様と学生様双方にとって良い出会いとなる手助けをしているという自負と喜びにつながっています。
また、もう一つの弊社の魅力は、個人の得意な部分を伸ばしていくことを推奨しているところです。そのため、のびのびと仕事ができ、お互いを補い合う関係づくりができています。
「誰かの力になりたい」「自分の得意を伸ばしたい」「さまざまな分野の仕事に取り組みたい」「どこにいても仕事がしていける自分になりたい」
こういった方にぴったりの仕事です。
当社に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度座談会や説明会にお越しください。
私たちと共に成長してくださる方に出会えることを楽しみにしています！
会社が持つ想いに共感をして入社しました。
学んだデザインを活かしながら、人と企業をつなぐ仕事
岡山県岡山市北区表町2-2-33 表町水川ビルⅡ-3F 採用担当：河内（こうち） 086-238-7781 info@careerup.co.jp
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