2027年卒 岡山に地域密着した就職情報サイト
【営業スタッフ】お車の買い換えのご提案や各種点検、サービスのご案内を行うほか、自動車保険やau携帯・スマートフォンのご提案（法人・個人）などもお任せします！
【CSスタッフ】お客様のお出迎えから受け付け、顧客担当者への引き継ぎなど、営業・サービススタッフのサポート業務と接客全般をお願いします。
1．まず第一印象は何より大切です。「人間中身だ。」と思われるかもしれませんが、お客様に第一印象で嫌われてしまっては、そこから先へは進めません。清潔感のある身だしなみ、明るく大きな声や表情の豊かな人は、自信を感じさせ、その自信はお客様にも安心感を与えます。
2．会えば表情が伝えられます。表情が伝えられない分難しいのが電話です。電話だけでいかに相手に良い印象を与えられるか。電話から笑顔が読み取れる対応,,,身に着けてみませんか？
3．仕事においては、納得いかない事や自分なりのこだわりもあるでしょう。けれど、まずは先輩のスタイルを素直に受け止め、吸収していくことが成長への一番の近道です。そこから自分なりのスタイルを確立していってください。
4．営業は特に、人から細かな指示を受けて動く仕事ではありません。人から言われなくても自ら積極的に動ける「行動力」が求められます。就活においても、あれやこれやと考える前にまずは第一歩を！
5．人に必死さを見せるのを格好悪いと思う人もいるでしょう。できれば余裕に構えていたいものです。しかし就職でも営業でも「必死さ」は「熱意」となって必ず相手に伝わっていきます。うまくやろうとせず、常に相手に対して「必死さ」をアピールしてみてください！
■営業スタッフ（カーライフコンサルタント）
■CSスタッフ（ショールームスタッフ）
■営業スタッフ（カーライフコンサルタント）
外回りをメインに、買い換えのご提案や各種点検、サービスのご案内を行うほか、
自動車保険やau携帯・スマートフォンのご提案（法人・個人）などもお任せします。
◎新車のご提案と各種手続き、書類の作成
◎保険・ロードサービス、クレジットカード、スマホ・携帯電話のご提案
◎車検・定期点検のご案内
◎イベントのご案内
◎アフターフォロー
■CSスタッフ
お客様のお出迎えから受け付け、顧客担当者への引き継ぎなど
営業・サービススタッフのサポート業務と接客全般をお願いします。
◎接客
◎保険、各種サービス、au携帯・スマートフォンのご紹介・ご契約手続きほか
| 初任給 | ■大卒営業スタッフ：226,000円 内訳）基本給 210,000円 車両借上料 8,000円 借上保険料 8,000円 ※上記車両借上料は最低保障額 （中古車の場合8,000円、新車の場合15,000円を支給） 車両借上保険料：一律8,000円（26歳以下の場合） ■大卒CSスタッフ：210,000円（基本給のみ） ■専門卒営業スタッフ：212,000円 内訳）基本給 196,000円 車両借上料 8,000円 借上保険料 8,000円 ■専門卒CSスタッフ：196,000円（基本給のみ） |
|---|---|
| 昇給・賞与 | ■昇給/ 年1回（4月）平均13,700円 昇給率約3.9％（※2025年実績） ■賞与/ 年3回（6月・12月・2月）平均5.825カ月（※2025年実績） |
| 諸手当 | ■時間外手当 ■コミッション（販売台数や保険獲得実績等に応じて支給） ■資格手当（主任以上から資格に応じて支給） ■通勤手当（車種区分に応じたガソリン代を支給） ■世帯手当（既婚者に配偶者および子へ手当を支給） ■遠隔地手当（通勤距離に応じ支給） ■住宅手当(支給条件あり) |
| 勤務地 | ■岡山県内の通勤可能範囲各店 |
| 勤務時間 | ■9:30～18:30（休憩60分含む） ※実働8時間 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■社内制度 自動車特別価格購入、年間優秀スタッフおよびサービススタッフ表彰、永年勤続表彰、慶弔見舞金、退職金、確定拠出年金制度、育児・介護休業、クラブ活動援助金、労働組合 ■クラブ活動 野球、サッカー、ゴルフ ■各種社会保険完備 健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険/介護保険 【社内制度】 ・社員価格制度(車両購入・整備) ・グループ社員価格制度(SUENAGA Group各社の割引制度） ・各種表彰制度 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・育児・介護休業制度 ・健康診断・インフル予防接種実施(費用負担) 【労働組合あり】 ・全トヨタ販売労働組合連合会加盟 ・財形貯蓄制度（ろうきん） |
| 教育・研修制度 | 制度あり 人財育成に注力しており、研修専用部署のスタッフがフォローいたします。 入社後・配属後も本社に集合し、定期的に悩み相談ができる環境を整えています。 《新入社員研修》 入社後、約2カ月間は本社で新人研修を行います。 商品知識や仕事の流れ、ツールの操作方法など学ぶ内容は多岐にわたります。 《職種別研修》 配属後は毎月営業・CSスタッフ共に集合研修があります。 接遇マナーや心構えに始まり、営業力の向上やスタッフとしての 資質向上に取り組んでいます。 ★割賦強化研修(営業スタッフ) ★バリュー・コンプライアンス研修 (営業スタッフ) 等 《資格取得》 自動車保険を扱うための「損害保険募集人資格」や、車の構造・メンテナンスを学ぶ「サービス技術検定」、車の査定技術を磨く「査定士資格」、携帯電話の幅広い知識を身に付ける「auプロスタッフ資格」など、段階に応じた資格制度と、そこに導くための研修制度が整っています。 |
| 募集人数 | ■営業スタッフ 10名 ■CSスタッフ ３名 |
| 休日休暇 | 年間休日118日 【定休日】 ●毎週水曜／第一火曜・第三火曜／祝日月曜定休日 ※月9日程度のお休みとなります。 【長期休暇】 ●年末年始・GW・夏季 ※それぞれ7日以上あり 【その他休暇】 ・年次有給休暇・1時間単位有給休暇 ・特別休暇（慶弔・結婚・産前・産後・育児・看護 等) |
| 採用実績校 | 愛知工業大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経法大学、 大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、 岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、 尾道大学、香川大学、川崎医療福祉大学、 関西福祉大学、環太平洋大学、吉備国際大学、九州共立大学、 京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、 甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、 島根大学、下関市立大学、就実大学、専修大学、 創価大学、崇城大学、第一経済大学、大東文化大学、 拓殖大学、中京大学、中国学園大学、帝塚山大学、 東亜大学、徳山大学、名古屋学院大学、日本大学、 日本福祉大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、 花園大学、広島経済大学、広島工業大学、 広島修道大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、 法政大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、 山口大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪観光専門学校、大阪法律公務員専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、香川短期大学、専門学校岡山自動車大学校、神戸女子短期大学、就実短期大学、中国短期大学、専門学校ビーマックス、岡山科学技術専門学校、岡山県立北部高等技術専門校美作校、 徳島工業短期大学 |
| 採用実績（人数） | 2025年入社（営業）9名（CS）3名 2024年入社（営業）6名（CS）3名 2023年入社（営業）8名（CS）3名 2022年入社（営業）10名（CS）5名 2021年入社（営業）8名 （CS）4名 |
| 転勤の有無 | 岡山県内各店舗 |
屋内原則禁煙（就業所内に喫煙室もしくは喫煙可の宿泊室あり）
なし
| エントリー方法 | |
|---|---|
| 選考方法 | |
| 内定までの所要日数 | |
| 提出書類 | |
| 募集対象 | |
| 募集学部・学科 | |
| 募集人数 | |
| 募集内訳 | |
《新入社員研修》
入社後、約2カ月間は本社で新人研修を行います。
商品知識や仕事の流れ、ツールの操作方法など学ぶ内容は多岐にわたります。
《職種別研修》
配属後は年に6回程度、営業・CSスタッフ共に集合研修があります。
接遇マナーや心構えに始まり、営業力の向上やスタッフとしての資質向上に取り組んでいます。
《資格取得》
自動車保険を扱うための「損害保険募集人資格」や、車の構造・メンテナンスを学ぶ「サービス技術検定」、車の査定技術を磨く「査定士資格」、携帯電話の幅広い知識を身に付ける「auプロスタッフ資格」など、段階に応じた資格制度と、そこに導くための研修制度が整っています。
2025年 採用者数：12名
2024年 採用者数：9名、離職者数：2名
2023年 採用者数：11名、離職者数：3名
2022年 採用者数：15名、離職者数：5名
2025年 男性：7名、女性：5名
2024年 男性：2名、女性：7名
2023年 男性：8名、女性：2名
2022年 男性：8名、女性：7名 (整備士除く人数を記載)
15年
11.4時間
8.8日(2024年度実績)
2024年度
対象者数 男性：16名、女性：9名 合計25名
取得者数 男性： 1名、女性：9名 合計10名
2024年 7.7%(13名中1名)
接客が好きな方、お話するのが好きな方、自分の頑張りを評価してもらいたい方、明るい方
弊社ではお一人お一人との出会いを大切にしております。
まずは私とゆっくり気軽にお話しませんか？
インターンシップ、説明会、会社訪問の日程が合わない場合でもとにかくご連絡ください！
興味がある方は採用だと思わずに、ぜひお越しください。
あなたの就職活動に少しでも役立てる話しが出来たらと思います。
お会いできますことを楽しみにしております♪
岡山トヨペット株式会社
経営戦略室 採用担当
黒木
働きがいをもっと。—ワークライフバランス 働きがいのある会社へ。—若手社員のご紹介！part1
働きがいをもっと。—ワークライフバランス働きがいある会社へ— 若手社員のご紹介！Part2
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