大和クレス株式会社

営業職、技術職、製造職

●営業職
営業職には2つの部門があります。

〔一般営業〕
限定地域内で、官公庁や施工を行う建設業者へルート的に活動する営業。
建設業者に納期の確認をしたり、
建設工事で使用する副資材を揃えたりして、現場の要望に対応します。
事業の最初から完成まで関わり続けるので、信頼関係を築くのが大切です。

〔開発営業〕
建設コンサルタントや各種公団等へ提案をする技術的営業。
図面を書いて、公庁や民間の建設コンサルタントへ
当社の製品・技術・工法を提案します。
自社製品の需要拡大、販路開拓に努めています。
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●技術職
設計、開発、品質管理、施工指導の4部門があり、本社にて業務を行います。

営業担当者から設計の依頼を受け、
製品の設計図、配筋図（コンクリート内部に配置する鉄筋の設計図）、
割付図（施工場所での製品設置の設計図）を作成。

大型の構造物などは分担して設計する場合もありますが、
基本的に一人がひとつの案件を担当します。

営業担当者に、より安全で施工しやすい方法も提案。
オリジナル製品の開発も行います。

CADを使用するためパソコン作業が多い部門ですが、
特殊な製品の場合は実際に現場へ行って施工を確認することもあります。
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●製造職
営業からの生産依頼を受け、
設計図をもとに、工場で製品を製造します。

セメント、骨材（砂利・砂）からフレッシュコンクリートを作り、
型枠（鋼製の枠）に流し込み固めます。

他に、生産のスケジュール管理、品質管理、出荷が工場での主な業務。

安全性や利便性、品質を守る最後の砦として、
営業・設計担当に指摘する役目を担っています。
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先輩社員による教育、研修、実践を通じて
専門知識と技術を身に付けられます。
また、上下関係も穏和で、わからないことは気軽に聞けます。

研修制度

入社時研修、若手育成研修（外部研修）階層別研修

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

　　　　　2023年　2024年　2025年
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大卒　　　　5名　　　2名　　　2名
専門卒　　　1名　　　－　　　　－
高卒　　　　1名　　　－　　　　－

平均勤続勤務年数

14年

月平均所定外労働時間（前年度実績）

9.8時間

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

13日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

対象者数 男性：3名、女性：0名
取得者数 男性：0名、女性：0名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

25%(取締役4名中1名)