株式会社後楽不動産

■営業職（売買・賃貸・管理）
■事務職（売買・賃貸・管理・経理・総務）
■総合職（WEBマーケティング・広報・人事）

■営業職（売買・賃貸・管理）
不動産事業の​中核を​担う、​営業活動を​行います。​一般の​お客様や​企業の​お客様、​物件オーナー様など​幅​広い​お客様の​ご要望に​お応えします。​
将来的には、不動産のプロを目指して頂きますので、すべての営業ができるようになるのが目標です。

■事務職（売買・賃貸・管理・経理・総務）
不動産事業には​欠かせない、​契約書作成や​お客様からの​問い​合わせへの​一次対応を​行います。​営業の​方との​チームワークで​お客様との​やりとりを​スムーズに​行います。
​・物件管理システムにて、物件情報の管理、広告掲載
・賃貸管理ソフトを使用しての家賃の入金、送金管理を始めとする処理全般
・弊社管理物件のオーナー、入居者様対応
・物件調査　など

■総合職（WEBマーケティング・広報・人事）
＜WEBマーケティング職＞
不動産の販売や賃貸物件の紹介など、不動産業界の商品・サービスをインターネットを通じて広めていただきます。
具体的には、企画立案、ウェブサイトやSNSの運営、SEO対策、デジタル広告の作成や運用、物件情報の収集・整理・編集、分析ツールを使用したアクセス解析や効果測定、改善策の提案などがあります。

＜広報職＞
企業や商品・サービスの魅力を伝え、認知度を高めるために広報戦略を企画・実行していただきます。
プレスリリースの作成、メディアとのコミュニケーション、広告やパンフレットの作成、イベント企画・運営、SNSやWebサイトの運営、企業の内外へのPR活動などがあります。

＜人事職＞
人材採用や評価、研修、福利厚生など、社員の働きやすさや会社の組織力を高めるための様々な業務を担当します。
具体的には、新しい社員を募集するための求人広告の作成や採用面接、入社手続き、社員の労働条件の管理や評価制度の設計・運用、研修制度の企画・実施、労務管理や福利厚生の充実、退職者のフォローアップなどが挙げられます。

※総合職での採用となった場合は、会社の全体的な業務を把握していただくため、
数年間にわたり他部署・他職種での業務配属の可能性があります。

研修制度

内定者研修、新入社員研修、2年目・3年目研修、役職者研修、営業研修

自己啓発支援制度

資格合格祝制度あり

メンター制度

入社後は独り立ちまでしっかりと先輩がサポートします。

キャリアコンサルティング制度

定期的な上長との1on1面談あり

社内検定制度

過去3年間の新卒採用・離職者数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2025年度　2名（男性1名、女性1名）
2024年度　5名（男性3名、女性2名）
2023年度　5名（男性4名、女性1名）
2022年度　3名（男性2名、女性1名）

平均勤続勤務年数

5年

月平均所定外労働時間（前年度実績）

15時間

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

10日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

2024年度
【対象者数】男性：0名、女性：2名
【取得者数】男性：0名、女性：2名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

45.5％（11名中5名）