アサヒフォージ株式会社の募集要項

世界の自動車業界を支えています

　アサヒフォージは鍛造という製法で金属を加工し、主に自動車や機械の部品を生産しています。自動車部品はトランスミッション用ギアや足回りのハブベアリングと呼ばれる部品の素材を生産しており、ハブベアリング素材の生産シェアは国内トップクラスを誇ります。ハブベアリングは自動車にタイヤを取り付けて回転させるために無くてはならない部品で、自動車の動力がエンジンからモーターに代わってもタイヤが付いている限りは必要不可欠ですので、自動車業界が電動化しても将来性のある部品です。またアサヒフォージのお客様は大手ベアリングメーカーや自動車メーカーであるため、日本国内のみならず海外でも私たちの製品が数多く使われています。

　アサヒフォージでは将来的な事業拡大を見据えて技術系および事務系の従業員を募集しています。具体的には設計を行う生産技術職、機械設備のメンテナンスを行う保全職、生産や出荷の計画を行う生産管理職があります。いずれの業務も生産を陰で支える仕事ではありますが、どの仕事が欠けてもお客様へ私たちの製品を届けることができません。
またアサヒフォージは社内のDX化やAI、ロボットの導入に取り組んでおり、働く人たちの負担を減らし効率的に仕事を進めたいと考えています。自社内でAIの開発も推進しているので、先端技術の導入に興味のある方にも活躍の機会は大いにあります。

募集する職種

■技術開発
■品質保証

主な仕事内容

■技術開発
新製品や金型の設計・開発に加え、AIや自動ロボットといった最先端技術の導入・検証・運用まで幅広く担当しています。
ものづくりの現場をより効率的・高精度にするために、日々新しい技術を取り入れながら改善を重ねています。

■品質保証
製品の品質を維持・向上させるための品質目標の設定や、品質管理体制の構築・改善など多岐にわたります。
グローバルな品質対応の一環として、年に数回、アメリカやインドネシアへの海外出張も行っています。

募集要項

初任給	専門卒　204,000円大学卒　222,000円大学院(修士)卒　237,000円
昇給・賞与	昇給／年１回賞与／年２回
諸手当	皆勤手当:　8,000円ノンスモーカ手当:　3,000円通勤手当:　全額残業手当、住宅手当、家族手当など
勤務地	岐阜県美濃市
勤務時間	8：15～17：00
待遇・福利厚生・社内制度	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、財形貯蓄、車両紹介制度等
教育・研修制度	新社員研修、社外セミナー等
休日休暇	週休2日制 (土曜・日曜) GW ・夏季・年末年始　各9連休 *当社カレンダーによる：年間休日122日
採用実績（学校）	岐阜大学、名古屋商科大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、金沢工業大学、名古屋工業大学、富山県立大学、明治大学、東京電気大学、南山大学、愛知大学、下関市立大学、愛知学院大学、中京大学、愛知淑徳大学、名城大学、朝日大学、吉備国際大学　他
採用実績（人数）	2026年度：2名（予） 2025年度：8名 2024年度：4名 2023年度：10名
転勤の有無	無

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（就業所内に喫煙室あり）

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

なし

採用プロセス

STEP マイナビよりエントリー
STEP 会社説明会
対面／WEBにて実施
STEP エントリーシート提出（書類選考）
STEP ⑴　適性検査（性格診断・コミュニケーション能力・ストレス耐性）
⑵　一次面接（個別)　
STEP ⑴　二次面接（個別）
⑵　工場見学（美濃工場）
STEP 最終面接（個別）
STEP 内々定
STEP
STEP
STEP

エントリー方法
選考方法
内定までの所要日数
提出書類
募集対象
募集学部・学科
募集人数
募集内訳

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

入社後は1年間、新入社員のフォローアップ研修を実施し会社についての理解を深めていただきます。2年目以降も外部講習やセミナーに参加したり、資格取得を目指すことも可能です。

自己啓発支援制度

所属長からの紹介や本人希望で各種資格取得が可能で、それにかかる費用は会社がすべて負担します

メンター制度

バディ制度があり、入社後1年間は特定の先輩社員がサポートします

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

2025年度：採用8名／離職者0名
2024年度：採用4名／離職者1名
2023年度：採用10名／離職者1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2025年度：男性7名／女性1名
2024年度：男性4名／女性0名
2023年度：男性8名／女性2名

平均勤続勤務年数

12.1年

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間（前年度実績）

8.4時間（2025年度実績）

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

14.3日 (2024年度実績)

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

対象者数：女性4名、男性21名
取得者数：女性2名、男性11名　 (2024年度実績)

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

元気と熱意を持ち、「○○したい！」という強い思いを行動に移せる方。

採用担当者からのメッセージ

現在、皆様はどのような想いで就職活動をされているでしょうか。どこに自らが情熱を注げる職場があるのかは、実際に足を運んで体感してみないと分からないと思います。その為、様々な企業を見て自分に合う雰囲気や価値観など幅広い視点で探求していただきたいと思います。当社採用担当が全力でサポートさせていただきます！

学生の皆様が納得のいく人生が送れるようにすることが、我々の使命だと思っております。是非とも皆さまにお会いできるのを弊社一同お待ちしております！！

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H. Y
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採用連絡先

岐阜県美濃市楓台72-2 須田 0575-31-3051 takaya_suda@asahiforge.co.jp