2028年卒 岡山に地域密着した就職情報サイト
「手渡し」だから、できること。
いまどき、サプリメントを“手渡し”する。
NHCが大切にしているのは、商品を届けることだけではありません。
健康に関する悩みや不安は、一人ひとり違います。
だからこそ私たちは、画面越しではなく、お客様と直接顔を合わせ、会話をし、悩みに耳を傾けることを大切にしています。
「最近、疲れやすくて……」
「健康のために何か始めたいけど、何が自分に合うのかわからない。」
そんな何気ない会話から、お客様の健康を支えるヒントが見つかることがあります。
NHCには、全国の直営店舗に気軽に相談できる専門スタッフがいます。
お客様一人ひとりの生活や悩みに寄り添い、その方に合った商品をご提案する。
売るのではなく、寄り添う。
届けるのではなく、支える。
それが、NHCの「手渡し」です。
目の前のお客様を、一番大切な人だと思って接する。
地域の身近な存在として、いつでも相談できる場所をつくる。
商品だけでは届けられない、安心や信頼、そして「あなたに相談してよかった」という価値まで手渡す。
それが、私たちNHCの強みです。
店内営業職（店舗マネジメント・販売）
直営店舗では、接客をはじめ、品出し、発注、商品陳列、ディスプレイやPOPづくりなど、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。
私たちの店舗は、商品を並べてお客様がセルフで購入するスタイルではありません。店長やスタッフがお客様一人ひとりと顔を合わせ、商品の特徴や魅力を丁寧にお伝えし、納得して商品を選んでいただくことを大切にしています。
だからこそ、目の前の売上だけを追いかけるのではなく、お客様との会話を重ね、信頼関係を築いていくことが重要です。焦らず、じっくりとお客様に向き合うこと。それが、NHCの店舗スタッフに求められる大切な仕事です。
| 初任給 | 四大卒 月給244,000円（営業手当10,000円込） 短大・専門卒 月給238,000円（営業手当10,000円込） ※いずれも給与改定に伴う見込み金額 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月･12月) |
| 勤務地 | 中国、四国地方（広島・岡山・高松・山口・松山など）の当社直営店舖 ※希望勤務地制有り |
| 勤務時間 | 9時40分～19時30分（実働7.5時間）平均退社時間18時37分 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備（健康、労災、雇用、厚生年金） 結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、契約保養所、社員割引制度、勤続表彰制度、ベネフィットステーション |
| 諸手当 | 諸手当 ★皆勤手当：8,000円 ★報奨金：入社一年目社員年間平均取得額 約171,500円（2026年度実績） ★その他手当：通勤交通費全額支給、役職手当、家族手当、住宅手当 |
| 休日休暇 | 週休2日（日曜日＋その他月に4日～5日休み ※各支社カレンダーによる）、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、慶弔、産休、育休 |
| 採用実績（人数） | 前年度実績（中四国本部エリア6名） |
| 転勤の有無 | 転居を伴わない異動転勤あり |
屋内禁煙
なし
| エントリー方法 | 選考について 当社の選考を希望される方は、まず会社説明会への参加をお願いしています。 説明会は各地で開催しており、対面・WEBのどちらでも参加可能です。 会社の雰囲気や仕事内容を知っていただいたうえで、選考へ進んでいただきます。 エントリー方法 まずは、NHCリクルートサイトよりエントリーしてください。 ▼NHCリクルートサイト https://www.kk-nhc.co.jp/nhc-job/entry/index.html NHCでは、LINEを活用した採用活動を行っています。 エントリー後はマイページから、説明会の予約や採用担当者への連絡など、選考に関するやり取りをLINEでまとめて行うことができます。 気になることや分からないことがあれば、採用担当者へ気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 選考方法 | |
| 内定までの所要日数 | |
| 提出書類 | 履歴書（写真付き） |
| 募集対象 |
理系学部生,文系学部生,短大生,専門学校生
|
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 中国エリア（岡山、広島、山口）8名 四国エリア（香川、愛媛）4名 |
| 募集内訳 | |
■OJT(on-the-job training)
店舗の営業現場でアシスタントとして従事。先輩の実践を観察し、実地に則したアドバイスを受けながら、実践的なノウハウを身につけていきます。
■OffJT・社外研修
商品知識を学んだり実務に則した「スキルアップ研修」と、マナーの向上や意識改革につながる「意識啓発研修」に大別されます。
[1]取引先企業での業務研修・自社工場（株式会社日本自然発酵）の見学
[2]コンプライアンス研修
[3]入社時に一般社会人としてのマナー研修
[4]本部・支社単位で各ポジションごとの研修
[5]全国店長研修
[6]女性社員研修（女性としてのスキルアップとしての研修）
[7]外部講師研修 （コミュニケーション、スピーチ・プレゼンテーション等のスキルアップ研修）
2026年度：男性58名、女性18名
2025年度：男性56名、女性17名
2024年度：男性47名、女性24名
平均5時間
■人に興味を持ち、人を好きになり、人を大切する人
■チーム営業になりますので周囲と協働し、より大きな力を生み出す人。
■好奇心を持ち、素直で何事も積極的に吸収できる人。
NHCのスタッフは人と密接に関わる仕事なので「人対人」を常に意識できる人であってほしいと思います。
食品を扱っているということもあり、近年栄養士や管理栄養士の資格を持った方の応募も増えております。
【人柄で選びたいから、書類選考（エントリーシート）はやめました】
当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、一つひとつの出会いには必ず意味があり、無駄な出会いはないと考えています。
だからこそNHCでは、筆記試験や書類選考だけで合否を判断することはしていません。
選考は基本的に面接のみ。「NHCの面接を受けてみたい」と思ってくださった方とは、できる限り全員と直接お会いします。
履歴書やエントリーシートだけでは分からない、その人の考え方や人柄、仕事への想い。
私たちが大切にしているのは、書類に書かれた情報だけではなく、実際にお会いして感じる「あなたらしさ」です。
そして、皆さんにできるだけいつもの自分で向き合っていただけるよう、面接ではリラックスして話せる雰囲気づくりを大切にしています。
無理に自分を大きく見せる必要はありません。
飾らない、ありのままのあなたで来てください。
自信を持って、正面からぶつかってきてください。
皆さんとの新しい出会いを、私たちは心から楽しみにしています。
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22
採用担当/人財開発課 新井
052-300-1188
k_arai@kk-nhc.co.jp
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