2028年卒 岡山に地域密着した就職情報サイト
■設計エンジニアに挑戦できる■今後の事業拡大に向け、システム開発の最上流工程を担う人材の育成チームを結成。若手を中心に選抜・育成を行っています。
■奨学金返還手当てを完備■大学の公私や学部、地方を問わず、日本学生支援機構の奨学金受給者全員に、新卒入社8年目まで月額上限1万2000円まで返済支援を行っている。
初期導入教育、基本ＳＥ教育、実業務訓練（OJT）、定期フォローアップ など そ の人の「適性」に合わせた指導を心掛けています。皆さんが楽しく、頼りにされる 仕事が出来るようになるまでのお手伝いを、我々は惜しみません。最初から即戦力 として働ける人はいません。人によってそれぞれ得手・不得手や、やってみたい仕 事の種類も異なります。NICSではその人に合った仕事の割り振りを行います。
システムエンジニア・プログラマ
港湾物流システムの受託開発を中心とするシステム・ソフトウェア開発を行います。
＜具体的には＞
◎情報処理システム設計
◎プログラム開発、ソフトウェア・パッケージ開発
◎DB（Oracle、SQL等)の構築、WEBサイト構築 ほか
50年以上の実績がある港湾物流システムの開発においては業界屈指の知見を有し、「三井E&S」をはじめとする大企業のビッグプロジェクトに参画。
ほかに製造業や通信、エネルギーインフラ、リテール、官公庁など多種多様な業界に対応し、WEB系システムなども幅広くカバーしています。
| 初任給 | 大学院博士課程(後期)卒 253,000円 大学院博士課程(後期)短縮 252,000円 大学院(修士・博士課程前期)卒 250,000円 大学・専門学校（4年制）・高専（専攻科）卒 241,500円 専門学校卒（3年制） 240,000円 短大・専門学校（2年制）・高専（本科）卒 231,000円 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回・賞与 年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限なし）、時間外手当、奨学金返還手当（上限12,000円/月） |
| 勤務地 | 玉野本社：岡山県玉野市宇野1-11-1 |
| 勤務時間 | 通常勤務は9時00分～18時00分(8時間/1日) フレックス勤務、短時間勤務(1日6時間)、短時間勤務(週4日)、在宅勤務 有り |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 【保険・年金・慶弔】 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 健康診断 慶弔見舞金 退職金制度 確定拠出年金 【その他】 親睦会・社員旅行・ゲーム大会 資格達成報奨金制度 奨学金返還支援制度 弁護士費用 (相談料・訴訟費用)30%割引 スマート福利厚生（Softbank＆BenefitStation） |
| 教育・研修制度 | ＜入社後の流れ＞ 4～6月 集合研修：プログラミングの基礎知識とスキルを習得します 7～9月 OJT研修：トレーナーのもとで実践力を身に付けます 10月頃～ 実務開始：上司や先輩のサポートを受けながら、実際の案件を担当します 実務1年目はプログラマ（下流工程）として最低限の知識・スキルをしっかり身に付け、個々の成長度合いに応じて徐々にSE業務（上流工程）をお任せしていきます。 |
| 休日休暇 | 【2026年度年間休日 130日】 完全週休2日制(土日祝休み) 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 年次有給休暇（1日／半日／1時間 単位） バースデー休暇（誕生月とその翌月に任意の2日間お休みできます） |
| 採用実績（学校） | ＜大学院＞ 岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、甲南大学、信州大学 ＜大学＞ 茨城大学、追手門学院大学、大分大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、神戸女子大学、島根大学、就実大学、帝京大学、東京理科大学、東北大学、徳島文理大学、長崎大学、広島市立大学、福岡工業大学、福山大学、山形大学、山口大学、立命館大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 広島コンピュータ専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、就実短期大学、専門学校ビーマックス、中国職業能力開発大学校（専門課程）、大分経理専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校 ＜その他＞ ベトナム国家大学ハノイ校、ベトナム国家大学ホーチミン校、ハノイ工科大学、ハノイ経済工業短期大学 |
| 採用実績（人数） | 2024年 4名 2025年 2名 2026名 5名 |
| 採用実績（学部・学科） | 情報学部、工学部、理学部、農学部、文学部、経済学部、商業科、法学部、教育学部、人間生活学部、英語学科 他多数 |
| 転勤の有無 | 無し |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
なし
| エントリー方法 | ホームページよりエントリー https://www.nics.ne.jp/recruit/data |
|---|---|
| 選考方法 | 新卒採用カリキュラム 役員面接 |
| 内定までの所要日数 | 1週間以内 |
| 提出書類 | 成績証明書、卒業見込証明書 成績証明書は当日必須（成績証明書は発行可能な時点までのもので結構です） ※卒業見込証明書は後日提出可 |
| 募集対象 |
理系大学院生,文系大学院生,理系学部生,短大生,高専生,既卒者,留学生,専門学校生,文系学部生
|
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 5名程度 |
| 募集内訳 | |
| 転居を伴う転勤なし | 本人からの希望がない限り、転勤等の勤務地変更はありません。 |
NICSの教育プログラムは、その人の「適性」に合わせた指導を心掛けています。
皆さんが楽しく、頼りにされる仕事が出来るようになるまでのお手伝いを、我々は惜しみません。
**初期導入教育**
フレックス・短時間・在宅勤務、有給休暇、育児・介護休暇など、社内制度利用方法の説明
電話対応、名刺交換、適切な言葉遣いなど、一般的なビジネスマナーの演習
報連相、社内文書の書き方、専門用語解説など、仕事をする上での基礎知識の講習
**基本ＳＥ教育**
実践的なプログラム言語教育、プログラム設計書、テスト仕様書、
ドキュメントの作成手法、十分な品質を確保する為のプログラムテスト観点・手法指南など
**実業務訓練**
必要に応じたＯＪＴ（実業務を通じた訓練）の実施
若手先輩社員による、その時々の能力に合わせた個別指導
問題解決の為の論理的な考え方や具体的な解決手法の指南
**フォローアップ**
教育内容の定期的なフォローアップ
不明点を気軽に聴く事が出来るチーム体制を構築
改善点を明確化し、システム本部全体で成長をサポート
最初から即戦力として働ける人はいません。
人によってそれぞれ得手・不得手や、やってみたい仕事の種類も異なります。
NICSではその人に合った仕事の割り振りを行い、得意な作業や意欲のある分野を伸ばす教育を目指しています。
・スマート福利厚生の無料e-learning（300講座以上）
・資格達成報奨金制度
・奨学金返還支援手当（月上限12,000円）
若手先輩社員によるOJT制度
年3回、上司と面談を実施
制度なし
採用者数/離職者数
2026年 5名/0名
2025年 2名/0名
2024年 4名/0名
2026年 男性：4名、女性：1名
2025年 男性：2名、女性：0名
2024年 男性：4名、女性：0名
17.2年（2025年度）
10.3時間（2025年度）
11.2日（2025年度）
※2025年度は対象者なし
2024年度
対象者数 男性：1名、女性：0名
取得者数 男性：1名、女性：0名
2026年 17.6％（17名中3名）
★必要なのは学歴（理系の知識）ではなく、前向きな好奇心と努力し続ける力
システム開発と聞くと、経験のない人にはとても専門的で難解な仕事に思えるかもしれません。
確かに、ITエンジニアに求められる知識やスキルは幅広く、覚えなければならないこともたくさんあります。けれどそもそも、この業界は日々進化し続けていて、学生時代に専門的に学んできたからと言って、それがいつまでも通用するというわけでもないのです。
言い方を変えれば、最初は専門知識やスキルが一切なくても、今後の努力・成長で十分前線で活躍するエンジニアになり得るということ。優秀なITエンジニアになるための最大の素養は、大学時代の専門が理系か文系かではなく、継続的に努力し続ける力があるかどうか。
「学生時代はまったく違うことを学んできた」という方も、ふるってご応募ください！
〒706-0011
岡山県玉野市宇野1-11-1宇野港土地ﾋﾞﾙ・4階
採用担当
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