旭電業株式会社

電気工事施工管理技士

◎電気工事施工管理技士とは？
電気工事の施工計画の作成、工程・安全・品質の管理等を行うお仕事です。
そのために必要なのが「電気工事施工管理技士」という国家資格。
一生モノの技術を手に入れることできるのも魅力のひとつです。

◎具体的な仕事内容は？
学校やスポーツ施設、マンションなど、さまざまな建物における電気工事の施工管理をお任せします。
電気工事士の方々と円滑なコミュニケーションを図りながら、計画通りに工事を完成させていく重要なマネジメントポジションです。

◎入社後の流れ
■新入社員研修でしっかり基礎知識を取得！
1カ月間の研修（座学＋現場シミュレーション）を実施。
ビジネスマナーに加え、電気に関する基礎知識や、仕事の流れについて学びます。
社内講師による勉強会があるので電気の知識がなくても大丈夫です。

■実際の現場でOJT研修開始！（1～4現場目）
研修期間終了後、各現場でOJTを開始。上司の補佐役として、さまざまな工務を担当します。
まずは現場の潤滑油として明るく元気に仕事に取り組み、電気工事士の方と少しずつ信頼関係を築いてください！4現場目を目安に、施工図の作成や電気工事士の手配、資材の発注といった重要な業務をお任せしていきます。

■キャリア例（7現場目以降）
現場代理人として、工事におけるヒト・モノ・カネのすべてをコントロールし、プロジェクトを円滑に進行できるようになってくれることを期待しています。はじめは小さな現場からお任せしますが、ゆくゆくは学校や病院、集合団地といった大規模な建物の電気設備工事を手掛けるチャンスも。

◎資格取得支援制度について
入社後は、1級電気工事施工管理技士資格の取得を目指します。
もちろん、受験費用や教材費は全額会社負担。
早い段階で取得し、公共工事プロジェクトに参加する若手も多くいます。
取得後は資格手当もあるのでモチベーションもアップ！

◎やりがい
一番のやりがいは、人々の生活の「当たり前」を守っていること。
仕事をする上で大変なことはたくさんありますが、
建物に灯る明かりを見れば、苦労が報われ、何事にも代えがたい達成感を味わうことが出来ます。

研修制度

新入社員研修等

自己啓発支援制度

業務に必要として会社が認めた資格についての取得費用負担

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

配電工事の業務に関するもの

過去3年間の新卒採用・離職者数

　　　　　　採用者数　離職者数
2025年　　　 9名　　　 2名
2024年　　　 15名　　　5名
2023年　　　 20名　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2025年　男性： 9名　女性：０名
2024年　男性：11名　女性：4名
2023年　男性：18名　女性：2名

平均勤続勤務年数

月平均所定外労働時間（前年度実績）

17.2時間

平均有給休暇取得日数（前年度実績）

11.4日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

対象者数　男性：７名　女性：０名
取得者数　男性：０名　女性：０名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員：０％　管理職：５．７％