株式会社安藤嘉助商店

業種
建設・住宅・不動産
  • あなたの学校の採用実績あり
  • あなたの学校の先輩が働く企業
    • 決算賞与あり
    • 年間賞与4ヶ月以上の実績あり
    • 年間休日110日以上
    • フレックス制あり
    • 自家用車通勤可
    • 資格取得支援制度あり
    • 教育・研修制度が充実
    • 年間休日120日以上
    • 若手社員が多い
    • 30歳未満の管理職登用実績あり
    • 歴史のある会社
    • 従業員数 100名~300名未満
街をつくる。自分を磨く。大好きな岡山で、プロとして歩み出す一歩を。

【「リフォーム」の枠を超え、人生を豊かにするパートナーへ。】

私たちの仕事は、単に家を直したり、土地を売ったりすることではありません。その先にある「岡山での新しい暮らし」や「家族の笑顔」をプロデュースすることです。だからこそ、採用で私たちが最も大切にしているのは、現時点での知識やスキルではなく、あなたの**「誠実さ」と「誰かの役に立ちたいという想い」**です。

【未経験から、一生モノのスキルを身につける。】
「リフォームや不動産って、難しそう…」そんな不安を持つのは当然です。当社の仲間は、多くが未経験からのスタート。[メンター制度/段階的な研修]を通じて、図面の見方からお客様への提案方法まで、チーム全員であなたを育てます。分からないことがあれば、すぐに隣の先輩に聞ける。そんな「教え好き」な風土が、あなたの成長を加速させます。

【「あなたらしく」が、お客様の喜びになる。】
100人のお客様がいれば、100通りの理想があります。だからこそ、画一的なマニュアルではなく、あなたの個性や感性を活かした提案が光ります。自分のアイデアが形になり、完成した住まいを見たお客様から「ありがとう」と握手を求められる。その瞬間の感動は、何物にも代えがたいものです。

岡山という温かい街で、私たちと一緒に「住まいの未来」をつくっていきませんか?
飾らない、ありのままのあなたとお会いできることを楽しみにしています。

・求める人物像: 「聞き上手な方」「岡山が好きな方」「チームでの達成感を味わいたい方」
・キャリアパス: 「3年で一人前のアドバイザーへ。その後は店長や専門職など、多彩な道があります」
・選考の雰囲気: 「面接は『相互理解の場』。あなたの本音や、やりたいことをじっくり聞かせてください」

募集する職種

リフォームアドバイザー(反響営業・提案型)

主な仕事内容

【「住まいの困りごと」を「理想の暮らし」へ変える。】
お客様のご要望をヒアリングし、リフォームのプラン提案から完成までを一貫してプロデュースするお仕事です。飛び込み営業ではなく、HPやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様や、既存のお客様への「反響型」のスタイルです。

具体的な業務の流れ:
1.ヒアリング・現地調査:お客様のお宅を訪問し、今の住まいの悩みや「こんな風にしたい」という夢をじっくり伺います。

2.プランニング・ご提案:キッチン、お風呂、内装など、最新の設備やデザインを組み合わせ、最適なプランを作成。見積書と一緒にご提示します。

3.ご契約・打ち合わせ:プランが決定したら、色や素材などの細かな仕様を現物サンプルを見ながら決めていきます。

4.工事の引き継ぎ・管理:社内の工務スタッフ(現場監督)と連携し、工事がスムーズに進むよう橋渡しをします。※工事規模によって、アドバイザーが現場管理を行うこともあります

5.お引き渡し・アフターフォロー:完成後、新しくなった住まいをお客様と一緒に確認。「理想通り!」という笑顔と「ありがとう」を直接いただける感動の瞬間です。

■ この仕事のポイント
・「聞き上手」が最大の武器です
専門知識は入社後に身につきます。まずは、お客様が何に困っているのかを優しく聞き出す「共感力」が一番大切です。

・チームで支える安心感
図面の作成や工事の手配など、一人で全てを抱え込む必要はありません。社内の建築士や現場監督とチームを組んで進めるので、未経験の方も安心して一歩ずつ成長できます。

・「カタチ」に残る達成感
自分が提案したアイデアが、実際に壁紙の色やキッチンの形として実現し、何十年もそのご家族の暮らしを支え続ける。そんな「地図に残る」やりがいがあります。

募集要項

初任給大学卒:月給230,000円(基本給175,030円+固定残業代54,970円)
短期大学卒・専門学校卒:月給220,000円(基本給165,030円+固定残業代54,970円)

・固定残業代
充当時間 42時間

固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
昇給・賞与昇給:年1回(2月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当・交通費支給(当社規定による)
・住宅手当(10,000円)
・資格手当 建築士・宅建主任者・インテリアコーディネーターなど
・研修費支給 自分が受けたい研修・資格研修を補助します。
・健康手当 
・奨学金支援制度あり
(支援を受けるための要件を満たしている方は
 奨学金返還手当の額は、年間返還額の半額を上限として、
 月額10,000円を上限として支給します。)
・退職金制度他 
勤務地岡山県内の下記事業所が勤務地になります。
玉島店/岡山県倉敷市玉島中央町1-22-30
倉敷店/倉敷市西阿知町16-2
笠岡店/笠岡市笠岡276-4-5
岡山店/岡山市北区田中137-111
吉備総社店/岡山市北区高松原古才592-1
水まわり専門店みずさぽ/倉敷市浜町2-851-4
※勤務地はご本人の適性や配属時の人員状況を踏まえて決定いたします※
勤務時間9:00~18:00 実働8時間/1日
フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 コアタイム10:00~17:00
待遇・福利厚生・社内制度社用車貸与、携帯電話貸与、タブレット端末貸与、退職金制度など

◆資格取得特別祝金
特定の資格を取得された方にはそれぞれ特別祝金を支給しています。
以下一例として・・・
●2級建築士            50,000円
●宅建建物取引士          30,000円
など
教育・研修制度バディ制度:新入社員1人につき1人の先輩社員が付き指導を行う
研修:OJT、外部研修など
休日休暇年間120日
週休2日制
店休日及び日・祝交代制(月末に希望を伺い、調整します)
代休は自分の希望する日に取れます(担当現場の状況に寄ります)。


年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
記念日休暇、資格受験休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇

◆資格受験休暇について
特定の資格取得に向けて会社としてバックアップしております。
資格試験の前後に特別休暇をとることができます。

受動喫煙防止措置について

就業場所における受動喫煙防止措置

屋内禁煙

オフィス以外にバス・タクシーなどで就業する際の受動喫煙防止措置

喫煙可能区域での就業の有無

なし

採用プロセス

  • STEP エントリー・会社説明会参加
  • STEP 適性検査
  • STEP 店長による個別面接(対面またWEB)
  • STEP グループワーク(対面)
  • STEP 役員による最終面接(対面)
  • STEP 内定
  • STEP
  • STEP
  • STEP
  • STEP
エントリー方法 マイナビまたは自社リクルートサイトからエントリー
選考方法 適性検査・個別面接・グループワーク
内定までの所要日数 1か月~1か月半
提出書類 履歴書・適性検査
募集対象
文系大学院生,理系大学院生,理系学部生,文系学部生,短大生,専門学校生,高専生
募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 4名
募集内訳 リフォームアドバイザー:4名

職場データ

職業能力の開発・向上に関する状況

研修制度

「未経験からプロへ。最新技術で成長を加速!」
・新入社員基礎研修: 業界知識・マナー講習
・AI接客ロープレ: 最新AIを相手に、納得いくまで提案の練習が可能。客観的な分析で早期スキルアップを支援!
・バディ制度(OJT): 先輩がマンツーマンで現場同行。
・商品勉強会: 大手メーカーのショールームで最新設備を体感。
「教える文化」に「最新ツール」を掛け合わせ、あなたのデビューを全力で支えます。

自己啓発支援制度

「一生モノの資格とスキルを。あなたの『学びたい』を全力支援!」
・資格取得支援制度: 宅地建物取引士やインテリアコーディネーターなど、業務に活かせる資格の受験費用を会社が全額(または一部)補助します。
・資格手当の支給: 取得した資格に応じて、毎月の給与に手当をプラス。努力を正当に評価します。
・外部セミナー受講支援: 住宅展示場見学や最新のデザインセミナーなど、感性を磨くための社外講習への参加費用をバックアップ。常に最新のトレンドをお客様に提案できるプロを目指せます。

メンター制度

「一人の不安を、チームの安心へ。専任の『バディ』があなたの歩みを支えます」
・バディ制度(メンター制度): 入社後、あなた専属の教育担当として「バディ」を一人選定。実務の進め方はもちろん、社内のコミュニケーションまで丁寧にガイドします。分からないことを「誰に聞けばいいか迷う」という時間は一切作らせません。
・サクセス・フォローアップ(共有の時間): バディと一緒に「今日できたこと」や「次に挑戦したいこと」を振り返る時間を定期的に設けています。あなたの小さな成功を一番近くで見守り、次のステップへ自信を持って進めるよう伴走します。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用・離職者数

採用者数/離職者数
2025年 2名/0名
2024年 6名/0名
2023年 7名/4名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

2025年 男性:0名、女性:2名
2024年 男性:1名、女性:5名
2023年 男性:3名、女性:3名

平均勤続勤務年数

6年

雇用管理に関する状況

月平均所定外労働時間(前年度実績)

17.2時間

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

9.3日

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数

2025年 
対象者数 男性:3名、女性:3名
取得者数 男性:3名、女性:3名

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

求める人物像

「目先の利益より、一生の信頼。私たちの原点である『誠実な商い』を、共に体現できる方へ。」

リフォームに正解はありません。だからこそ、私たちは「誠実な商い」を何よりも大切にしています。
お客様にとって本当に必要な提案か、嘘のない説明ができているか。自分自身の仕事に誇りを持ち、真っ直ぐに向き合える方を求めています。バディやチームの仲間も、あなたのその「誠実さ」を全力でバックアップ。岡山で一番信頼されるプロを、一緒に目指しませんか?

採用担当者からのメッセージ

リフォームのプロとして、私たちが一番大切にしているのは「誠実な商い」です。
単に設備を新しくするのではなく、お客様の「よりよい生活」のために何ができるか。その一点に、私たちは全力で向き合います。たとえ遠回りに見えても、お客様の将来にとって本当に価値のある提案を追求する。目先の数字よりも、目の前の一人に嘘をつかないこと。それが私たちのプライドです。

もちろん、リフォームの現場は生き物ですから、時には調整に頭を悩ませることもあります。でも、そんな時こそ私たちのチームワークの出番です。社内に「否定する人」は一人もいません。「できない」と諦めるのではなく、「どうすればできるか?」をバディや仲間全員で考え、知恵を出し合うのが当社の日常です。

「まずはやってみよう!」というあなたの挑戦を、私たちは全力で支えます。
経験豊富なバディと一緒に現場を歩み、一歩ずつプロへの階段を上る。
岡山で、自分に嘘をつかない誠実な仕事を、信頼できる仲間と一緒に始めてみませんか。

先輩のお仕事内容を覗く

採用連絡先

倉敷市玉島中央町1-22-30 間野(まの) 086-526-1313 recruit@kasuke.co.jp

エントリー済み
気になる企業登録済み
top